株式会社 心の求人

１．正直、真面目、人に尽くす、が信条です。 ２．年齢、性別、学歴、職歴一切不問。行動力だけです。 ３．成果が上がれば、給料も上がります。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

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「安全」で「安心」な、「美味しい」食事をお届けし、お客様から 最大の信頼と満足を得ることが私たちの目標です。スタッフ一人一 人が、安心・安全へのこだわりをもって業務に取り組んでいます。

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グループホームの運営居室数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育や研修体制がございます。

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昭和３８年創業以来、事業所対面給食を主体に順調な発展を遂げ、 現在年商は１００億円を超えている。また、様々な影響を受けにく い経営の安定した会社である。

全国展開を目指すグループ会社です。現在、全国に約４０事業所が あります。ご利用者様のニーズに応える方針のため、就労支援など も展開しております。

電気設備資材を扱う売上高１１７９億円、業界第３位の会社です。 （２社連結　当社＋株式会社ネスコ）創業７５年以上を超え、盤石 な経営基盤を築き、社員の成長を支える研修制度を整えています。

電気設備資材を扱う売上高１１７９億円、業界第３位の会社です。 （２社連結　当社＋株式会社ネスコ）創業７５年以上を超え、盤石 な経営基盤を築き、社員の成長を支える研修制度を整えています。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

年間休日は１２０日以上（有給の計画的付与あり）夜勤・転勤無し 、コロナ禍から売上高５倍のＶ字回復、自動車が空を飛ぶまで無く ならない、「足回り部品」を中心に７３期目を迎えました。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

電気設備資材を扱う売上高１１７９億円、業界第３位の会社です。 （２社連結　当社＋株式会社ネスコ）創業７５年以上を超え、盤石 な経営基盤を築き、社員の成長を支える研修制度を整えています。

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年齢に関係なく、長く働いて頂ける会社です。基本的にはシフト制 ですが、希望に応じてお休みできるように休暇制度の充実に取り組 んでいます。

電気設備資材を扱う売上高１１７９億円、業界第３位の会社です。 （２社連結　当社＋株式会社ネスコ）創業７５年以上を超え、盤石 な経営基盤を築き、社員の成長を支える研修制度を整えています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。