株式会社 悠の求人

環境貢献を企業理念とし、資源循環型社会の実現を目指す。 古き良き日本を体感できる空間は、マスコミにも高い評価をうけて いる。

環境貢献を企業理念とし、資源循環型社会の実現を目指す。 古き良き日本を体感できる空間は、マスコミにも高い評価をうけて いる。

幼稚園や保育園、医療、福祉の給食サービスを通じて「日本の美し い食文化を未来に伝える」ことを使命として揚げ、和食の伝統と和 文化の素晴らしさを全国発信し、食育にも力を入れています。

未経験ＯＫ、異業種ＯＫ、定年なし、資格取得制度ありで 安心して長く働けます！（研修費用負担・研修の日は出勤扱い） 挑戦する職員さんを全力でサポートしています！

平成１５年１１月開設しました。介護１以上で介護の必要な状態に ある方を、共同生活（個室）を送りながら、２４時間安心して過ご せるよう介助しております。アットホームな雰囲気で離職率が低い

その人らしさを大切にし「ゆっくり優しく温かいホーム」を目指し ています。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

企業グループは北海道で２０年以上介護施設を運営。若手社員も多 数活躍中／介護事業所１３カ所運営（札幌市中央区・北区・東区・ 西区・豊平区、清田区、千歳市）／介護資格取得養成校を運営

未経験ＯＫ、異業種ＯＫ、定年なし、資格取得制度ありで 安心して長く働けます！（研修費用負担・研修の日は出勤扱い） 挑戦する職員さんを全力でサポートしています！

職員同士が助け合うチームワークの良い職場です。 ご利用者様に、安心してご利用できる施設作りを目指しています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

有料老人ホームの運営と訪問介護をセットし、入居者様の生活の質 向上に頁献する会社です。新しい施設がスタートし、一から皆さん とともに会社の発展と皆さんの自己実現をともに目指します。

有料老人ホームの運営と訪問介護をセットし、入居者様の生活の質 向上に頁献する会社です。新しい施設がスタートし、一から皆さん とともに会社の発展と皆さんの自己実現をともに目指します。

機動力をセールスポイントのーつに掲げて活動をしています。社歴 は２０年を超え、着実に業積を伸ばしています。社員の意見を取り 入れより良い職場環境作りを目指しています。

介護保険指定施設（特定施設入所者生活介護）として、要介護認定 を受けた方々を入居対象に、まごころをこめた介護サービスの提供 をモットーに地域住民の福祉向上のために貢献したい。

平成２８年１１月に設立した会社です。常に新しいものに挑戦し 続け、働きがいのある会社づくりに取り組んでいきます。

快適な空間で気心の知れたスタッフの支援を受けて毎日を楽しく過 ごして頂きたいという想いを持ち設立した会社です。

高齢者住宅で利用者さんの日常生活の支援（認知症を含む）をいた します。利用者さんの尊厳と安心、安全を提供します。

認知症の方が、家庭的な環境で自立した暮らしが実現できるよう、 その方それぞれに合った支援を提案し、安らきと喜びある生活のお 手伝いをしていきます。