株式会社 悠の求人

公共工事を主としているので、将来的に資格取得に力を入れていま す。

２５年４月に独立創業しました。パナソニックの介護チェーン店と しては９年目になります。高齢者の方の為に何ができるかを第一に 考えて、笑顔が溢れる暮らしに貢献しています。

少子高齢化時代を支える企業でありたい。変革の時流に嬉々として 臨む企業でありたい。キーワードは，“挑戦”。民間発信型の新た な高齢福祉システムを武器に持続的な会社成長を目指します。

高齢者住宅で利用者さんの日常生活の支援（認知症を含む）をいた します。利用者さんの尊厳と安心、安全を提供します。

会社、人、共に若いのでアットホームな雰囲気でとても良いのが特 徴です。

一人一人の職員を大切にして明るく楽しく、共に成長できる職場で す。丁寧なサポートがあり安心して仕事ができます。 医療依存度が高い方の為に併設事業あり。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

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一人一人の職員を大切にして明るく楽しく、共に成長できる職場で す。丁寧なサポートがあり安心して仕事ができます。 医療依存度が高い方の為に併設事業あり。

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快適な空間で気心の知れたスタッフの支援を受けて毎日を楽しく過 ごして頂きたいという想いを持ち設立した会社です。

愛媛・香川・姫路に介護事業を展開し、顧客数も増大している。東 京支店では全国範囲で有料紹介事業を展開し、いずれも顧客増加中 である。

令和１年に法人化し、事業拡大のため経験者・未経験者問わず募集 します。未経験であっても、各種講習等を受講していただきますの で、ご安心ください。

利用者の声を大切にし地域に根ざしたサービスの提供をします。 心のケアを大切にをモットーに、松山に本社、県下８事業所に約３ ０ヶ所の拠点を持ち、さらなる発展が期待できます。

利用者の声を大切にし地域に根ざしたサービスの提供をします。 心のケアを大切にをモットーに、松山に本社、県下８事業所に約３ ０ヶ所の拠点を持ち、さらなる発展が期待できます。

利用者の声を大切にし地域に根ざしたサービスの提供をします。 心のケアを大切にをモットーに、松山に本社、県下８事業所に約３ ０ヶ所の拠点を持ち、さらなる発展が期待できます。

保育・健康増進・介護などの分野で、誠実かつ勤勉な企業活動を行 っている。地域住民に支持され、希望に満ちたコミュニティづくり に努め、雇用の創出を図り社会に貢献する事を社是とする。