株式会社 新の求人

不況に強い食品（主食）産業。ベーカリー業界に原材料を供給。豊かで楽しい食生活を通し日本の食文化に発展に貢献。年商１２３億。埼玉八潮、横浜、海老名、千葉、つくば、名古屋に営業所あり

・「建設×ＩＣＴ」のリーディングカンパニー・建設業全体を支えるサービスを、すべて自社開発・ワークライフバランスがとれた働き方が可能

紙加工業や印刷業から発生する、紙くず・廃プラスチック等のリサイクルを行っています。廃棄物の再生処理で明るい展望を持っています。

通信業からスタートし、広告代理事業、システム開発事業を経て、介護支援事業（放課後等デイサービス）をスタート。子供達とそのご家族の希望が叶う福祉サービスを提供する会社です。

東京証券取引所市場第一部上場　事業所；全国４１ヶ所、海外７ヶ所、他関連会社；１３社　　※他社との兼業　禁止

当社は、振袖のレンタルをしており、店舗数は１００店舗以上あり、売上実績は３００億円ととても安定している会社です。

東京証券取引所市場第一部上場　事業所；全国４１ヶ所、海外７ヶ所、他関連会社；１３社　　※他社との兼業　禁止

製品設計・解析～金型設計・製作～試作成形～測定・評価～量産成形～加工・組立～検査・出荷までの一貫した生産システムを確立しております。東海地区を中心に取引先に信頼された会社です。

自動車関連等の大手会社を取引先とした安定企業です。　ＣＡＤ／ＣＡＭや最新の工作機械を配置して、若い人材で精度の高い金型を製造し、客先からも、高い評価を受けています。

世界初や業界初にこだわっており、眼鏡業界用基幹システムの開発導入、海外製品の画期的な製品の輸入販売やＶＲ検眼が出来る海外製品の日本初導入や新企画にも積極的に取り組んでいます。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

当社は人事制度を導入しており、能力や職責、貢献度に基づく具体的な評価基準、昇格体系により社員のモチベーションを高め、処遇の向上と人材育成の促進に繋げております。

当社は人事制度を導入しており、能力や職責、貢献度に基づく具体的な評価基準、昇格体系により社員のモチベーションを高め、処遇の向上と人材育成の促進に繋げております。

当社は人事制度を導入しており、能力や職責、貢献度に基づく具体的な評価基準、昇格体系により社員のモチベーションを高め、処遇の向上と人材育成の促進に繋げております。

全国９ヶ所にゴルフ場を経営しており、ゴルフ場運営会社の中でも長い歴史を持つ老舗企業であり、創業以来無借金で経営をしております。

明治４５年創業から１１０年以上。明治時代末期～大正期より、当時はほとんど見ることができなかった観葉植物を扱うパイオニアとして、観葉植物のすばらしさやその新しい活用方法を提案します。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。又、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

アミングは一人ひとりが毎日の仕事を通じて学び成長していくことが大切だと思っています。お客様に喜んでいただき笑顔になっていただくことが私たちの仕事だと考えています。

平成２５年に東京証券取引所第１部に上場しています。令和４年４月に東京証券取引所の市場再編に伴い、東京証券取引所市場第１部からスタンダード市場に移行

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。