株式会社 武蔵野の求人

タクシー業を中心とした自動車総合企業を目指しています。ＬＰガ ス自社スタンド有り・自家用通勤可、明るく家族的雰囲気の会社

東京大手四社の一つである大和自動車グループに加盟しており、タ クシー・ハイヤーを有しいずれもハイグレード車仕様であり、気持 ちよく働けます。

家庭と両立が図れる環境で多くの女性が活躍中です。充実した研修 で確かな知識と技術を身に付けた職員を育成し、良質なサービスと コンプライアンス経営で信頼いただける企業を目指しています。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

あらゆるパーソナルケアサービス事業を通じて、社是である「家族 の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を目指してまいります 。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

三多摩地区を中心に、建物の設備管理、清掃、警備等を行っている 安定成長企業である。勤務延長・再雇用の年齢に上限はありません

三多摩地区を中心に、建物の設備管理、清掃、警備等を行っている 安定成長企業である。勤務延長・再雇用の年齢に上限はありません

あらゆるパーソナルケアサービス事業を通じて、社是である「家族 の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を目指してまいります 。

「警備のプロが解決方法を提供します」という社名の由来の下、交 通誘導、雑踏警備、施設警備と様々に業務展開を行っています。

創業５０年新事業であるグランピング対応保養所運営

各種研修・資格取得支援制度・福利厚生制度が充実。経験者でも、 未経験者でも、入社時は、先輩職員がしっかりとサポート。お客様 も、そのお世話をする職員も大切にする会社です。

日本最大の店舗数を誇るカレーレストランＣｏＣｏ壱番屋。「ニコ 、キビ、ハキ」をモットーに地域密着型の店舗運営に取り組んでお ります。健康企業宣言を行い働きやすい環境づくりに努めています

経営方針は働く方の満足度の最大化です。「誠実」経営です。年齢 、勤務日数等による給与差はありません。年齢、技量に応じた編成 により定着率が高く中高年者の方も安心して働けます。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

従業員の安全、安心、健康を守ることを大方針としています。 安全面では特別仕様による防犯仕切り版を設置、安心面では中退 共制度に加入しています。

従業員の安全、安心、健康を守ることを大方針としています。 安全面では特別仕様による防犯仕切り版を設置、安心面では中退 共制度に加入しています。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

京浜急行電鉄グループです。京急グループ共済組合・福利厚生倶楽 部に加入してますので、ホテル・食事・温泉等の福利施設が多数あ り休日もリフレッシュできます。

医薬品の流通を担う企業として高い出荷精度や災害時でも対応可能 な流通体制を確立。医療機関向けシステムは現場の声をもとに自社 で開発し提供することで独創的なビジネスモデルを築いています。