株式会社 環境の求人

チャレンジとオープンイノベーションを促進することで、ものづく りにおけるお客様の要望を実現し、世界で戦うスタートアップのサ ポートにも力を注ぎＩｏＴデバイスやＡＩ製品を多く製品化する。

双葉運輸グループが保有する１０００台超の車両メンテナンスを行 う整備会社です。ハンドルを握るドライバーの安全を支える、グル ープの中でも中心的な存在です。現在、業務拡大中

若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。様々な 世代の視点が集まるので自分の意見を発信しやすい雰囲気があり、 チーム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土があります。

今その場にいる自分の役割や相手のために何ができるのかをお互い に常に考えながら支え合える組織を目指しています。

商品の開発事業も行っている商社です。 年間休日が１２５日以上とプライベートと両立しやすい環境です。 借上社宅制度など福利厚生の充実にも取り組んでいる会社です。

社員の個性を尊重する会社です。社交的な人・人見知りな人・色々 な人が活躍しています。 ＊栗本ホールディングスグループ

※※　人（児童・職員）を大事にする職場です。※※ １人材育成　社内研修（ＯＪＴ、オンデマンド）外部研修（業務資 格取得）２人材活用　複数担当育成、目標手順の共有

Ｓ３５年当社設立後、火力・水力・原子力発電プラントをはじめ、 自家発・水処理プラント等の建設・メンテナンスの実績を積み、順 調に売上げ伸長、現在に至る。

若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。様々な 世代の視点が集まるので自分の意見を発信しやすい雰囲気があり、 チーム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土があります。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、 若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、 会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

医師である代表が、少子高齢多死社会を迎える日本において 医療を必要とする方が安心して生活できる場所として 医心館を創設いたしました。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

※※　人（児童・職員）を大事にする職場です。※※ １人材育成　社内研修（ＯＪＴ、オンデマンド）外部研修（業務資 格取得）２人材活用　複数担当育成、目標手順の共有

ダイバーシティな組織（多様性を受け入れる柔軟な組織）で数々の 開発案件にて技術力を蓄積しております。

私たちは、１９５３年設立の日本検査株式会社１００％出資会社と して、様々なサービスを提供しております。

西部運輸グループは、経験者から未経験者、男女、若者、高齢者を 問わず、物流の担い手として活躍できる方を積極的に採用し、育て ていくことのできる物流企業を目指しています。

全国８０か所に拠点を持つ大手食品物流会社「ムロオグループ」の 一員として、物流に携わる全ての人の社会的地位向上を目指し、成 長を続けています。

※※　人（児童・職員）を大事にする職場です。※※ １人材育成　社内研修（ＯＪＴ、オンデマンド）外部研修（業務資 格取得）２人材活用　複数担当育成、目標手順の共有

神戸市・御影にて看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム、 訪問看護のサービスを提供しています。当社では職員のスキルアッ プに力を入れています（研修費用補助あり）

清掃業から発足したが警備設備マンション管理業等行っている。又 、平成１４年から環境事業に乗り出し、更なる飛躍を目指しつつあ る。ＩＳＯの認証取得平成１４年４月