株式会社 第一の求人

警備会社の財産はヒト（人財）です。当社は年齢、性別、経験の有 無を問わず積極的に採用しています。また採用年齢に上限がなく定 年もありません。

当社は、実輸送はもちろんの事、教育制度にも力を入れています。 ３０以上の研修を通じ技能はもとより将来の中堅社員としての豊か な人格を身につけます。社員の個性を尊重し才能を磨き上げます。

全国の事業体から水道サービス業務全般を受託（全国シェアトップ クラス）水道サービスの品質向上、業務効率化に積極的に取組み、 自社給水車にて災害支援も行っています

警備会社の財産はヒト（人財）です。当社は年齢、性別、経験の有 無を問わず積極的に採用しています。また採用年齢に上限がなく定 年もありません。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率３％台、育児休業３ 年取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

年間休日１２５日以上、休みも柔軟に取れるなど働きやすさが 魅力です。離職率も低く、長く安心して働ける職場です。お客様 と共に成長し、社員も共に豊かになる企業を目指しています。

当社は、実輸送はもちろんの事、教育制度にも力を入れています。 ３０以上の研修を通じ技能はもとより将来の中堅社員としての豊か な人格を身につけます。社員の個性を尊重し才能を磨き上げます。

全国の事業体から水道サービス業務全般を受託（全国シェアトップ クラス）水道サービスの品質向上、業務効率化に積極的に取組み、 自社給水車にて災害支援も行っています

創業以来、常に業界のパイオニアとしての誇りと責任を持ち、北は 北海道から南は沖縄に至る日本全国に事業網を配し、高いレベルの 業務を展開しております。

警備会社の財産はヒト（人財）です。当社は年齢、性別、経験の有 無を問わず積極的に採用しています。また採用年齢に上限がなく定 年もありません。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率３％台、育児休業３ 年取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

当社は、実輸送はもちろんの事、教育制度にも力を入れています。 ３０以上の研修を通じ技能はもとより将来の中堅社員としての豊か な人格を身につけます。社員の個性を尊重し才能を磨き上げます。

全国の事業体から水道サービス業務全般を受託（全国シェアトップ クラス）水道サービスの品質向上、業務効率化に積極的に取組み、 自社給水車にて災害支援も行っています

創業以来、常に業界のパイオニアとしての誇りと責任を持ち、北は 北海道から南は沖縄に至る日本全国に事業網を配し、高いレベルの 業務を展開しております。

「真に価値ある製品と真に価値あるサービスの提供」を経営方針と して全国でパン和洋菓子を製造している国内最大手の製パン会社で す。福利厚生も充実しており明るく活気のある会社です。

当社は昭和６３年創業で、大手輸送業界に業績を伸ばしている

警備会社の財産はヒト（人財）です。当社は年齢、性別、経験の有 無を問わず積極的に採用しています。また採用年齢に上限がなく定 年もありません。

東証上場企業様や大手外資系企業様の製品輸送・輸出梱包・倉庫管 理・工場搬出入等の総合物流業務を提供しています。

・土日休みの完全週休２日制 ・令和７年度　有給取得率　８１％ ・平均勤続年数１６．２年　【ひめボス認証事業所】

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率３％台、育児休業３ 年取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。