株式会社 荒川の求人

マンション管理業・損保代理業等を行っています。 東証スタンダード市場上場、明和地所株式会社の関連会社です。

住まい、生活、遊びをコンセプトにした複合店舗を基本とし、お客 様より喜ばれるパワーセンターの出店をめざす。

資格支援制度有り（半数が資格取得しています）。 週１日～勤務可能なので、ご都合に合わせて休めます。 個人の時間を大切にしたい方、一度ご連絡ください。

住まい、生活、遊びをコンセプトにした複合店舗を基本とし、お客 様より喜ばれるパワーセンターの出店をめざす。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

創業３５年を経て、茨城県南地域に密着しお客様とのご縁を大切に しながら不動産業を展開。不動産売買・エイブル加盟店を活かした 賃貸仲介、グランピングや老健新築工事などを手掛ける。

昭和２４年創業以来地域密着型の工事等を手掛けており、家庭的な 会社です。東京都水道局の直接元請の仕事です。

創業３５年以上の安定した経営基盤を持ち、未経験者でも先輩のサ ポートのもと、希望に応じた責任ある業務にもチャレンジ出来る環 境です。

元請企業様からは、会社の職人としての技術力を高く評価していた だいております。技術力を高めるための教育や外部講習も力を入れ ています。　４（労）西６５８

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

全職員、同じ視点で業務に携わっており、先輩職員とのコミュニケ ーションも取りやすく、親切に指導しますので未経験者でも段階的 なスキルアップが望めます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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“従業員の満足がお客さまの満足につながる”をモットーとしてお ります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は５０年の歴史の中でＩＴソリューション、メディカルサポー ト、公共福祉、ＡＩ・ＩｏＴに特化した事業展開を行っています。 派２８－３００７９５、有料職業紹介事業２８－ユー３００６６６