株式会社 西の求人

『みんなが「この会社で働き続けたい」と思える会社であり続ける 』これがアスタリスクの目標です。結果だけでなくプロセスも評価 し社長と社員が信頼し合い、風通しが良いのも会社の特長です。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

札幌市内で高齢者住宅２５棟を展開。 来年度も１棟建設計画があり、成長が期待出来る。

時代の先端を行く経営を目指し、最新機器を備え業積も安定してい ます。週４０時間制を導入し、福利厚生面も充実していて、どなた でもなじみやすい雰囲気です。

時代の先端を行く経営を目指し、最新機器を備え業積も安定してい ます。週４０時間制を導入し、福利厚生面も充実していて、どなた でもなじみやすい雰囲気です。

札幌市内で高齢者住宅２５棟を展開。 来年度も１棟建設計画があり、成長が期待出来る。

時代の先端を行く経営を目指し、最新機器を備え業積も安定してい ます。週４０時間制を導入し、福利厚生面も充実していて、どなた でもなじみやすい雰囲気です。

法人規模はさほど大きくないですがスタッフの意見も尊重しながら 、運営しております。

地域社会の医療介護サービスと連携し、継続的に生活をサポートい たします。訪問看護、訪問介護、居宅支援の事業所を展開し、利用 者様のニーズに沿った質の高い看護や介護サービスを提供します。

法人規模はさほど大きくないですがスタッフの意見も尊重しながら 、運営しております。

グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族 に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。

グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族 に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。

当社では評価制度が充実しており、社員一人ひとりの努力や成果を 正当に評価します。これにより、モチベーションが高まり、長期的 なキャリア形成を支援する環境が整っています。

グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族 に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。

グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族 に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。

個々の創発性を重視しチームワークを通じて成長できる人材を求め ている。また、介護、看護、介護職員補助、事務すべてにおいて「 させていただく」という姿勢で業務に取り組んでいます。

当社では評価制度が充実しており、社員一人ひとりの努力や成果を 正当に評価します。これにより、モチベーションが高まり、長期的 なキャリア形成を支援する環境が整っています。

グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族 に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。

グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族 に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。

個々の創発性を重視しチームワークを通じて成長できる人材を求め ている。また、介護、看護、介護職員補助、事務すべてにおいて「 させていただく」という姿勢で業務に取り組んでいます。