株式会社 風土の求人

看護・介護スタッフが２４時間常駐し、自宅に近い生活をしながら も病院にいるような安心感が持てる環境づくりを目指しています。 入居者様と働くスタッフの笑顔を大切にします。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

いちご大福を筆頭に各種のフルーツ大福、チーズ抹茶の大福、四季 の和菓子、地元産のイチジク・寺田芋・梅等を使った商品作りに定 評があり、安全安心の食品衛生と接客で高い評価を頂いております

いちご大福を筆頭に各種のフルーツ大福、チーズ抹茶の大福、四季 の和菓子、地元産のイチジク・寺田芋・梅等を使った商品作りに定 評があり、安全安心の食品衛生と接客で高い評価を頂いております

いちご大福を筆頭に各種のフルーツ大福、チーズ抹茶の大福、四季 の和菓子、地元産のイチジク・寺田芋・梅等を使った商品作りに定 評があり、安全安心の食品衛生と接客で高い評価を頂いております

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

自由度が高く、自分のアイデアを活かすことができ、チャレンジ精 神を高く評価する社風のため、実績も上げやすいです。経験者で入 社三ヶ月後に店長に昇格した方もいます。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

総合建設業として建設・建築部門のみならず、鉄骨製造の充実から 地元に根付いたゼネコンとして、現在に至っている。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

「従業員ファースト」の考え方で、従業員に優しい会社作りをして います。地域のお客様へも貢献のため、従業員も会社も成長を続け たいと願っています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

常にお客様に満足される製品製造を目指し、品質管理、納期管理を 重要課題として金属加工機械の設計から機械加工、組み立てまで行 います。

常にお客様に満足される製品製造を目指し、品質管理、納期管理を 重要課題として金属加工機械の設計から機械加工、組み立てまで行 います。

従来から社員同士でカバーし合う風土で、有休取得しやすい会社で すが、社長方針で働き方改革をさらに進めています。社内報や親睦 会行事にも注力し、風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。

従来から社員同士でカバーし合う風土で、有休取得しやすい会社で すが、社長方針で働き方改革をさらに進めています。社内報や親睦 会行事にも注力し、風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。

従来から社員同士でカバーし合う風土で、有休取得しやすい会社で すが、社長方針で働き方改革をさらに進めています。社内報や親睦 会行事にも注力し、風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。