株式会社 食べるの求人

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

主要事業は１０００件近くの取引先と長く個別契約を結んでおり、 県内シェアは断トツ１位です。常に品質改善と働き方改革を進め、 製品の安定供給と社員の生活支援をもって社会貢献に寄与します。

創業年数は浅いですが、給食事業のノウハウを持った経営者により 、事業も拡大傾向にある会社です。

各分野の経験を持つメンバーが集まった自由な社風の会社です。皆 さんと共に作り上げていく施設管理を行っております。こうした点 にやりがいや面白さを感じる方大歓迎です。

久原本家グループは明治２６年創業の醤油蔵を原点とする総合食品 メーカーです。質の高い食品をつくり、全国のお客様に提案してい ます。

在宅で暮らすためのお手伝いをしています。小児を中心に障がいの ある方のおうちに伺って、生活支援や医療的ケアなどを行います。 社員が働きやすい環境作りに力を入れています。

自然と共生する“場”を創る株式会社ゴールドウインが主導する１ ００％子会社のプロジェクト型企業。建築家や地域と協働し、遊び と暮らしで環境が豊かになる循環をつくります。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

老舗の会社のため、安定しており安心して働ける職場です。

昭和５５年創業以来順調に業績を伸ばし、現在、７億の売上げがあ り、今後、５年後に１０億円の売上げを目標にしております。

三重県下における、大手給食業界の安定成長企業です。お客様の信 頼と支持をいただき、現在グループ全体で全国に２５００件以上の 受託先があります。

三重県下における、大手給食業界の安定成長企業です。お客様の信 頼と支持をいただき、現在グループ全体で全国に２５００件以上の 受託先があります。

私たち駿河屋はビッグカンパニーを目指すのではなく、食を通じて 飛騨地域になくてはならないと思っていただける「ベストカンパニ ー」を目指しています。

当社は、お客様に楽しんでいただける事を第一に社員教育を行い、 お陰様で各方面から高い評価をいただいております。そして、福利 厚生制度も充実を図り、働きやすい環境を整えています。

「Ｍリン農法」ＴＰＰに負けない農業をー グローバル化が進んだ農産物市場で安価で大量生産ではない、安心 して食べられる品質の高い農業栽培を推進しています。

「Ｍリン農法」ＴＰＰに負けない農業をー グローバル化が進んだ農産物市場で安価で大量生産ではない、安心 して食べられる品質の高い農業栽培を推進しています。