株式会社 ９の求人

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

経営理念はＡＧＣ旭硝子グループの一員として、収益性と健全性を 両輪に成長し続けることです。お客様と社会に認められ、社員がや りがいと誇りを持って働き続けられる会社を目指しています。

創業以来、喫茶を中心に営業してきましたが、２００１年より、カ フェ、ダイニングとして営業内容を一新しました。

従業員の６割は３０代・４０代。最高齢７７歳、最年少１８歳。子 育て世代に働きやすい環境作りをしており、２年連続介護職の離職 者０人達成。職員満足度調査８割満足回答（２０２６年３月実施）

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、 地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

社員には夢を　お客様には夢をカタチに

レンタカーサービスとカーシェアリングサービスを融合した新しい モビリティサービス「タイムズカー」の本格展開に取り組んでいま す。

■プライベートを大切にしながら無理なくスキルアップできます。 ■給与・休暇・待遇などスタッフの働きやすさを考えた各種制度が 　あり、あなたのライフスタイルの変化に合わせて働けます。

■プライベートを大切にしながら無理なくスキルアップできます。 ■給与・休暇・待遇などスタッフの働きやすさを考えた各種制度が 　あり、あなたのライフスタイルの変化に合わせて働けます。

やる気・前向き・向上心がある方は必見！ 社員をしっかり評価してしっかり還元するのが社長の思い。 だから、社員全員長く勤めてくれてます。（未経験でもＯＫ）

売上高３２３億！（２０２５年９月末時点） ★青汁生産量日本一　★トクホ許可取得数日本一 ★機能性表示食品実績数日本一　【画像あり】

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、 地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

やる気・前向き・向上心がある方は必見！ 社員をしっかり評価してしっかり還元するのが社長の思い。 だから、社員全員長く勤めてくれてます。（未経験でもＯＫ）

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

生活環境が変化する時代に勤労意欲のある人と積極的に社会貢献さ れている企業のパイプ役をネットワークで結び即効性機動性を生か した営業を行うことで地域発展に寄与したいと願うものです。

（株）新出光のグループ会社　 長崎県内を中心に、サービスステーション２２店舗、指定工場３、 認証工場３ヶ所を展開

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能

会社創立以来、医療法人南和会のＭ・Ｓ法人として関連事業を中心 に着実に業積を伸ばし続け、安定成長を遂げている。