株式会社 ＡＷＳの求人

社員一人一人の考えや想いを反映させ、 若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、 会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、 若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、 会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

情報サービス業、製造業等の業界を中心に派遣、受託をメインにエ ンジニアリングサービスを展開しております。

・社員を育てる教育システムが充実しています。・大胆な昇給を行 います。・労働時間管理を徹底しています。 派１３－３１１５０８

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

大阪本社・東京・福岡の３拠点を中心として札幌、横浜、名古屋等 １５拠点でソリューション展開を行っています。　 Ｈ２７年からは海外企画部門を新設。　［派］２７－３０１８０５

一人一人の技術者とのコミュニケーションを重視した一人一人の顔 、名前をみんなが知っているアットホームな会社です。

当社はＩＣＴサービスの提供で培ってきたソフトウェア技術、ハー ドウェア技術、産業機器にいたるまで、様々な素材・資源・技術を 組合せたサービスで支援をしています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

社員皆が平穏な気持でいられる事が一番の喜びだと思います。その 為には、お金も絶対に必要だとは思いますが、お金や地位や名誉は 求めてもきりがないので心の平穏は少なくなる気がしています。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

大手通信系Ｓｌｅｒの電話／Ｗｅｂでのコールセンター構築（シス テム開発・保守）次世代ネットワークシステムとしてのＩＰ電話網 のシステム構築を行っており通信系分野は発展拡大が見込めます。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

当社では設立以来、さらなる高度化したＩＣＴニーズにこたえギラ ンド、モバイル、ＳＮＳ、ビックデータの解析からＡＩへと先進的 た技術で企業や社会の情報化に的権に対応しているＩＣＴ企業です

株式会社Ｄｉｉｖａは、システム開発やコンサルティングを手がけ るエンジニア集団であり、開発者向けコーヒーなどのプロダクトも 展開しています。

日本の基幹産業であるＩＴ＋情報セキュリティを担う当社では数多 くのチャンスがあります。社員を第一に考え、スキルアップとキャ リアチェンジを見据えた社内教育制度が充実しています。

「自社製品開発」「受託開発」「常駐型支援」をメインに総合的な ＩＴサービスを展開。開発系・インフラ系・サポート系など様々な 分野で、２０代～６０代までの方が幅広く活躍しております。

組込・制御系、業務系をはじめ、あらゆる分野のソフトウェア開発 を行っています。「仲間」「絆」「助け合い」などの文化を大切に し、チームで協力して仕事に取り組む風土が定着しています。