株式会社 ＨＯＰＥ（デイサービスひざし・有料老人ホームサニー
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「生きがいのある自由な施設の創造」と「その人らしさの実現」を目的に、お年寄りが明るく、心安らかな生活を送っていただけるよう、優しさと思いやりの心で介護サービスを提供致します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいます。

船橋市高根台にある特別養護老人ホームです。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

船橋市高根台にある特別養護老人ホームです。

患者様、お客様の満足の追求を通じ、社会に貢献する会社をめざします。とともに、社員の自己啓発による自己成長を実践する場を提供し、社員の成長とともに会社を成長させていきます。

船橋市高根台にある特別養護老人ホームです。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

患者様、お客様の満足の追求を通じ、社会に貢献する会社をめざします。とともに、社員の自己啓発による自己成長を実践する場を提供し、社員の成長とともに会社を成長させていきます。

介護老人保健施設・訪問診療・一般外来診療　地域に密着した医療福祉を目指しています。

オーナーが理学療法士で働きやすい環境が整っています。顧問に元・厚労省大臣なども在籍しており、安心バックアップ体制が充実。患者様もスタッフも幸せになれるステーションを目指しています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

患者様、お客様の満足の追求を通じ、社会に貢献する会社をめざします。とともに、社員の自己啓発による自己成長を実践する場を提供し、社員の成長とともに会社を成長させていきます。

基本理念「ホスピタリティ・マインドを高め、人々の暮らしへ愛と感動のシーンを提供する」に基づき、豊かで住みよいまちづくりに貢献します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

基本理念「ホスピタリティ・マインドを高め、人々の暮らしへ愛と感動のシーンを提供する」に基づき、豊かで住みよいまちづくりに貢献します。

法人の設立精神である「地域に開かれた、地域に根ざした、地域住民に支えられた」施設づくりを実践し、個々のお年寄りのニーズに沿った介護をめざします。

介護分野以外に障害や保育事業も展開している滋賀県下最大級の社会福祉法人です。未経験の職員も多数採用実績があり、研修も様々に実施していて、職員が長く働きやすい環境を維持しています。