株式会社 ＯＫの求人

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

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個人に合わせた育成計画に基づき教育する為、必ず成長できます。独立支援制度を活用すれば３年で独立する事も可能です。

サービス業、物流業界を中心に人材の提案や運営管理等を全国規模で行っております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

人材のスキルや経験に加えて、個々の性格やコミュニケーション能力を重視しています。そして、全国ネットワークを駆使してあらゆる地域で人材をタイムリーに紹介しています。

派遣先から依頼を受け、スタッフの条件に合う職場をご提案します。製造業、事務、オペレーターなど多種多様なニーズにお応えできるよう常に新しい出会いを大切にしています。

派遣先から依頼を受け、スタッフの条件に合う職場をご提案します。製造業、事務、オペレーターなど多種多様なニーズにお応えできるよう常に新しい出会いを大切にしています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れています。

北陸を中心に地質調査（ジオドクター）、地盤コンサルタントとして活躍しています。多くの技術者と豊富な設備で確かな地盤情報を社会に提供しています。

ＩＣＴを活用した場所に捉われない働き方を採用している為、子育て中の方も活躍中です。各自が自分の仕事に責任と誇りをもって取り組んでおり売り上げも順調

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

創業５０余年、所沢を中心に約５０００件の賃貸管理他、駐車場の管理をやっております。センチュリー２１の加盟店としての集客力、プロフェショナルとしての研修制度等充実しています。

ＩＴ活用で配置報告評価を見える化し未経験でも高品質な警備を実現黒基調の制服で若手が働きやすく無理なく続けられる環境を整備

国土交通省の分解認証を取っていますので希望があれず実務経験を積んで国家資格整備士に成る事を応援する事も出来ます。