株式会社 ＯＫの求人

ＩＣＴを活用した場所に捉われない働き方を採用している為、子育て中の方も活躍中です。各自が自分の仕事に責任と誇りをもって取り組んでおり売り上げも順調

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

設立間もない会社ながら、全国で約１１００物件の住宅を管理、運営する規模の会社です。裁量性・自由度が高くフラットな社風のなかで、全従業員が一丸となって業務に邁進しております。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れています。

全国に展開する大手チェーン店舗の本社と直接お取り引きをしております。継続的に案件が発生するため、業績が安定しており、財務体質も良好です。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

従業員の方が安心してお仕事が出来るよう全力でサポートしております。

生命保険・損害保険の訪問型の乗合代理店として各種保険の窓口を一本化。多くの商品を取り扱うことで効率的・総合的な保険選びを可能としています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

道路・河川、橋梁などの公共工事を中心に、国県市町付の公共工事を手がけております。当社か基本理念としているのは、「地元に信頼される企業として建設を通じ地域社会の発展に寄与する。」

２０代～４０代の職員が働く職場。若くして役職に就くことが多く、特に女性の活躍がめざましい環境で柔軟な働き方が可能。挑戦することを社是として、意欲的に新規事業を展開。

ＡＩ力を備えて人間力で警めるガバナンス・コンプライアンスを第一にして教育は自主性第一、コーチング指導を行います。

ＡＩ力を備えて人間力で警めるガバナンス・コンプライアンスを第一にして教育は自主性第一、コーチング指導を行います。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

創業５０余年、所沢を中心に約５０００件の賃貸管理他、駐車場の管理をやっております。センチュリー２１の加盟店としての集客力、プロフェショナルとしての研修制度等充実しています。

ＩＴ活用で配置報告評価を見える化し未経験でも高品質な警備を実現黒基調の制服で若手が働きやすく無理なく続けられる環境を整備

国土交通省の分解認証を取っていますので希望があれず実務経験を積んで国家資格整備士に成る事を応援する事も出来ます。

２０代が半数、平均年齢３０．１歳と若く風通しの良い社風です。社内交流やイベントなども多く仲が良いです。【従業員の幸せ】を大切にする会社です。地域トップクラス実績で、急成長中です！

２０代が半数、平均年齢３０．１歳と若く風通しの良い社風です。社内交流やイベントなども多く仲が良いです。【従業員の幸せ】を大切にする会社です。地域トップクラス実績で、急成長中です！