株式会社 ＳＰＥＣＩＡＬ ＫＩＤＳ ＳＵＰＰＯＲＴ にこまる
サポートの求人

『やる気』、『元気』、『気配り』！福井産機の『３気』！！ でお客さまのニーズにお応えしています。社内では役職呼びが 無く、『さん』付で気軽に会話ができます！！

【法人理念】すべてに対して誠実に　ねばり強く　一所懸命に　 【教育・保育理念】一人ひとりの子どもを大切にし、心身ともに健 康な子どもを育てます。

関わる人の「自分らしく生きる」を実現するという経営理念をもと に、全職員が明るく前向きにスピード感をもって仕事に取り組んで います。

社内集合研修やブラザーシスター制度により入社後の研修が充実し ています。業務に必要な資格取得支援、勤務年数に応じた研修もあ り、必要なスキル・知識を基礎から学ぶことができます。

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

創立５０年を超えるお菓子専門商社です。 くるみん認定を取得し、産休・育休制度が整っています。 安心して長く働ける環境が整った職場です。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援 ひとりひとりの将来を考えスキルアップできる環境が整っています

シンガポール発の中古車マーケットプレイス・Ｃａｒｒｏの日本法 人です。ソフトバンク・ビジョン・ファンド、三菱商事、クールジ ャパン機構などが出資するグループの日本法人として、中古車販売

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

プライベートと仕事のバランスの取りやすさを大切にした働きやす い会社です。また、会社の中でのコミュニケーションやチームワー クを重んじ、上場を目指した活気のある会社です。

少人数制なのでとてもアットホームな職場です。 一人一人丁寧に作業指導させていただきます。 グループ企業に株式会社モストグループがあります。

障害を地域の課題と考え、市民が市民を支える仕組みの構築に向け 、スタッフ一同支援活動を行っています。

アットホームな職場です。お子様の日常生活や生活習慣、こだわり を改善し、身辺自立につなげられるよう支援をしています。

全社員とその家族が働いて良かったと思えるような会社にするをモ ットーにしています

弊社は昭和５６年の設立以来、ガスの安定供給、保安の確保、消費 者本位を基本理念に、お客様のニーズにハイレベルな快適性でお応 えし、新たなエネルギー戦略に全社一丸で取り組んでいます。