株式会社 ＳＰＥＣＩＡＬ ＫＩＤＳ ＳＵＰＰＯＲＴ にこまる
サポートの求人

「一人のために全員が、出来る限りの最善を」をモットーに、４０ 代５０代の常勤職員を中心に明るく楽しく仕事に向き合える職場で す。更に事業を拡大し、移動サービスをまもなく開始します。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

研修が充実してるため活躍中の社員１００％が業界未経験。２０～ ４０代が多く男女比１：２と女性が多い職場、駅チカ　採用説明会 ：毎月１５日・３０日開催

カトリックの精神に基づいて、善良で豊かな情操を養い 円満な人格形成のために働くことを目指します。

税理士事務所のグループ会社です。地域に根ざした総合人材サービ スとして３５年以上の実績があります。派遣先企業での働きやすい 職場環境をサポートし、仕事とプライベートの両立が出来ます。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

研修制度が充実し、困った時も相談しやすい職場です。

芦屋市が中心となった駅前再開発ビルの管理を行う会社です。 芦屋市の出資を受けた株式会社です。

国内の漁網用防汚剤メーカーの中で、唯一漁網用防汚剤に特化した 強みでシェアＮＯ１を確立しており、近年は積極的に海外に進出し 販路を広げている。

障害を持たれている方の日常生活の支援を地域の中で行っています 。当社では、就労に向けた支援を行う施設と、安心した地域生活が 送れるような住居の施設を運営させていただいています。

平成５年４月開園以来、１８歳以上の知的障害のある方の自活に必 要な訓練を行うと共に、職業を与え自活させる施設です。児童発達 支援、高齢者の介護サービス事業まで多面的に行っています。

専門特化した事業を幅広く展開。 ぜひ「アイステップいわき」で検索して下さい。 評価制度、家電割引制度導入、福利厚生昼食弁当補助等

医療関連及び介護事業の最大手・就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいます。　また女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

救急医療から慢性期医療に対応できる総合病院を主に、患者様の生 活の質を重要視した療養環境を整えて、地域に根ざした保健・医療 ・福祉サービスの総合的な提供を行います。　０５５

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

ドローンをはじめとする最新技術を積極的に導入するとともに、技 術を担う人材の育成に努めています。また、職場環境の整備にも注 力し、中四国で初めてプラチナくるみんの認定を取得しました。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。