株式会社 ＳＰＥＣＩＡＬ ＫＩＤＳ ＳＵＰＰＯＲＴ にこまる
サポートの求人

「笑顔の職人を育てる会社」をモットーに、社員が仕事に誇りや情 熱を持てる働きがいのある会社を目指し、働きやすい環境づくりに 努めています。

社内集合研修やブラザーシスター制度により入社後の研修が充実し ています。業務に必要な資格取得支援、勤務年数に応じた研修もあ り、必要なスキル・知識を基礎から学ぶことができます。

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

私たちの会社では、「モノ作りの精神とおもてなしの心」を重要と 考えております。自分が作った商品が、お客様より「この前のお肉 美味しかったよ」という声を頂いた時が、何よりの喜びです。

医療法人社団　苑田会グループの一員として、介護事業の一翼を担 っております。医療・介護の連携は、ご家族様はもとより職員も安 心できます。

◎就業者の方に対して各エリア担当が親身になり、お仕事の相談に 　乗ってくれる会社です。 　１７１

創業元の会社設立より４８年、トヨタ自動車の内外装のプラスチッ ク製造を主としています。コロナ禍でも売上は横這で安定し、今年 度以降は受注増に伴い増収予定です。

「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションラ イフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年 はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。

「オフィスの快適な職場環境づくリに貢献することで、企業の生産 性向上をサポートすること」が経営理念です。平均年齢３０歳の伸 び盛りの会社で、若い社員の意見も採用し実行しています。

子どもたち一人ひとりの「できた！」を大切に、スポーツを通して 心と体、考える力の成長をサポートする環境づくりに力を入れてい ます。

アミューズメント事業を通じ、お客様や従業員の笑顔、地域、社会 への貢献を大切にし地域に価値を創り続ける企業です。

「医療、介護が連携した最善のサービスにより、人と社会の幸せに 貢献する」をスローガンとし「高品質、誠実、謙虚、向上心」の価 値観をもとに医療、介護サービスに取り組む法人です。