株式会社 ＳＰＥＣＩＡＬ ＫＩＤＳ ＳＵＰＰＯＲＴ にこまる
サポートの求人

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療と福祉の経営及び周辺業務全般をサポートする安定企業。常に 「時代のニーズ」を取り入れながら、風通しのよい職場作りを目指 しています。「働きやすさ」が自慢です。

昭和５７年皮膚科を開業し、平成２８年より内科を新設。地域医療 に貢献しています。

オリジナルコーヒー”ｆａｂｏ”でおなじみのサンコー。 福岡を本拠地に、全国展開を広げております。

創業昭和３３年 九州一円（支店・営業所１０）山口支店、愛媛営業所 業務拡大中につき増員中

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

ＧＯＯＤ　ＣＯＭＰＡＮＹ（社員にとっても、顧客にとっても最良 の会社）を目指しており、若い人たちが多く働いている明るい 職場です。毎日が楽しくなる環境づくりを大切にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

中区金山にて診療センターレ及び複合型介護施設を運営。 平成２４年９月に昭和区滝川町にて複合型介護施設を新規開設。 平成２６年８月に北区大曽根に複合型介護施設を新規開設。

写真映像関連他、電子精密機器の生産で培った「ものづくり力」で お客様価値と社会貢献に尽くします。

ウチワ・センス・カレンダー、その他紙工品を取扱い、企業商店等 のＰＲ宣伝、販売促進のためのサービス広告の企画と生産。名入れ を主体にしてチェーン店からの信頼も厚く、安定した企業。

女性の患者様に良質な医療サービスを提供することを目標として、 納得できる診療を大切にしています。スタッフ同志が気持ち良く協 力レて働ける職場であることを大切にしています。