株式会社 ＳＰＥＣＩＡＬ ＫＩＤＳ ＳＵＰＰＯＲＴ にこまる
サポートの求人

少人数なアットホームな職場です。診療は主に予約となっており、 就業時間を超過することはありません。

メリハリを持って働くことができる環境（週休２．５日、振替診療 なし等）を整えていますし、スタッフ同士や院長と気兼ねなくコミ ュニケーションが取れるように努めております。

ご入所者の日常生活を支援する施設です。

大手飲料メーカー様と地元工場様の製品を 近畿、中国、四国、九州地区に供給する物流会社です。

「一人の人格のサクセスフルエイジングと、かけがえのない人生の 為に、専門性と豊かな感性を活かしてケアを実践します」を基本理 念とし、ケアを行っています。

創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」「お客様が相談しや すい店」をモットーに、地域の皆様に愛され、必要とされるドラッ グストアを展開しています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし統け、安定成長を遂げている。現 在佐賀県内に１５店舗。

グループ会社の経理等の事務業を行っています。

２００４年の設立以来、常に右肩上がりの成長を続け、現在取引社 数は１５，０００社を超えました。 ２０１７年６月に東証スタンダード上場しました。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を 基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活 を支援いたします。

官公庁を中心に環境測定機器の保守管理業務を長年している安心出 来る企業です。当社は、トーヨーカネツ株式会社の１００％子会社 です。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

ご利用者様の生活と、働くスタッフさんの生活、双方のバランスを 大切にしています。

昭和３８年創立以来、順調に業績を伸ばし、年商１１億円と発展中 です。