株式会社 ＳＰＥＣＩＡＬ ＫＩＤＳ ＳＵＰＰＯＲＴ にこまる
サポートの求人

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

大正７年の創業、社歴１００年を超える確かな技術力と 年間休日１２８日・有休取得率８０％以上・男性社員の 育休取得率１００％など社員の働きやすさが特徴です。

「目線」でむすぶ　人のご縁 製造業が母体だからわかる現場目線の技術やノウハウがあります。 近年は製造に限らず様々な職種にも紹介・派遣しております。

当法人は、子供の慢性疾患に力を入れており、子供の発達（言葉や コミュニケーションの苦手さ、多動）を中心に専門的な診療や療育 を行っております。

創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」「お客様が相談しや すい店」をモットーに、地域の皆様に愛され、必要とされるドラッ グストアを展開しています。

案件数も豊富で、首都圏の案件から地場企業などの地域に根付いた 案件まで様々なプロジェクトを担当できます。弊社在籍のキャリア カウンセラーによる、安心したサポート体制がございます。

法人として業務拡大を行っていき地域の利用者様に今まで以上に貢 献していきたいと考えております。今後大きく飛躍するために様々 な変革を行っていきます。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

【うわさ話・陰口禁止】をルールに掲げ、従業員も幸せにする職場 づくりを追求しています。幅広い年代の方が在籍中。キャリアアッ プ応援・産休育休の取得支援・福利厚生などを充実させています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

仕事先が大手企業内であなたの努力次第で毎月の、高額収入も可能 です。派遣事業部門は無期雇用なので安心です。

個人の尊厳を大事にし、入居者の意思及び人格を尊重します。 明るい家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視した 運営を行います。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

ステップアップ可能な教育体制を確立。 技術向上を正当に評価する文化。 未経験者のキャリア成長も支援。

【毎年１００件以上の相続案件受注】弊社は法人部だけでなく、相 続・事業承継業務にも力を入れています。資産税部では年間１００ 件受注があり、そのほとんどが金融機関や葬儀会社からの紹介です

「安全安心でおいしい」をモットーに、皆様に喜ばれる食事を提供 しているトータルフードカンパニーです。