株式会社 ＳＰＥＣＩＡＬ ＫＩＤＳ ＳＵＰＰＯＲＴ にこまる
サポートの求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

１９９２年設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、様々な 施設を守ってきました。採用においても中途・若手・外国籍人材ま で積極的に受け入れ、個々が成長できるチャンスを広げています。

航空宇宙エンジニアリング企業である（株）シーアールイーを主要 な取引先としつつ、エンジニア社員のサポート役として、主に総務 という立場から働きやすい職場の環境作りに貢献しています。

人材や教育を扱う事業柄、スタッフ各人の家庭環境やニーズに合わ せてしっかりと力を付け、ともに成長していける会社を目指してい ます。

老若男女問わず、技術力の高さが人気のサロンです。丁寧なカウン セリングで、最新のトレンドを取り入れたスタイルや、お客様のご 要望にプラスαのトレンドをご提案します。

生徒は０才から７０才代まで幅広い。委託先の学校関係は保育園、 幼稚園、小学校が中心。近年企業研修が増えつつある。自社開発の 英語教材あり。全国的な賞を数々受賞。　Ｚ０１

昭和３８年の創業時から一貫して椅子の製造にこだわりつづけたメ ーカーです。海外のデザイナーと契約し、オリジナル商品や、他社 ブランドの製品の製造も手掛け、全て自社工場で生産しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

わたしたちは「レジーナリゾート」のブランドで愛犬同伴型ホテル を展開してまいりました。今夏山中湖畔所在のホテル建物をリノベ ーションのうえ、新たな愛犬同伴型ホテルをオープンしました。

国際人教育支援企業として「新しい自分を発見しよう」を合言葉に 子どもたちに「夢」と「英語」を教える事業展開で「真の国際人」 の成長を支援していきます。

航空宇宙エンジニアリング企業である（株）シーアールイーを主要 な取引先としつつ、エンジニア社員のサポート役として、主に総務 という立場から働きやすい職場の環境作りに貢献しています。

当社はゴム・樹脂メーカーとして国内外の納入実績を持ちます。 日本国内だけでなく、世界中で弊社のみしか取扱うことのできない 材料などもあり、特殊な商品を製造しています。

生徒は０才から７０才代まで幅広い。委託先の学校関係は保育園、 幼稚園、小学校が中心。近年企業研修が増えつつある。自社開発の 英語教材あり。全国的な賞を数々受賞。　Ｚ０１