株式会社 ａｔの求人

２０２５年より完全週休２日制を導入、月平均残業１０時間以下。 子育て中の社員も多数活躍し、仕事と家庭を両立できる環境です。 『ともに歩む』を理念に、挑戦できる建設会社へ進化中。

お客様第一をモットーとし、お客様のニーズに答えられるよう常に 努力をしている。変化発展を理念にかかげ、独自システムの開発に も力を入れている。

「楽しい暮らしをつくる」を理念に、明るく活気ある職場で職種を 越えて協力しています。職員の頑張りを昇給・賞与・業績手当で還 元し、働きやすさと成長を大切にしています。

いすゞ自動車（株）の直納認定をはじめ、国内外の自動車メーカー のサプライヤーとして確固たる地位を有している。平成１６年ＩＳ Ｏ９００１を取得し、品質管理の更なる向上に努めている。

自動車タイヤ・ホイールを主力に県内直営５店舗あり。若い人の集 まりやすい店です。

主に公共事業を行っています。 令和５年４月　社名を変更しました（旧社名　株式会社橋組）

いすゞ自動車（株）の直納認定をはじめ、国内外の自動車メーカー のサプライヤーとして確固たる地位を有している。平成１６年ＩＳ Ｏ９００１を取得し、品質管理の更なる向上に努めている。

自動車タイヤ・ホイールを主力に県内直営５店舗あり。若い人の集 まりやすい店です。

企画、開発、製造、デリバリーおよび販売まで流通におけるすべて の機能を全国各地の自社拠点で保有する創業９０余年の安定企業。 入社一年目から挑戦、意見発信できる風通しのよい会社です。

明るく活気のある職場です。

お客様第一をモットーとし、お客様のニーズに答えられるよう常に 努力をしている。変化発展を理念にかかげ、独自システムの開発に も力を入れている。

自動車タイヤ・ホイールを主力に県内直営５店舗あり。若い人の集 まりやすい店です。

自動車タイヤ・ホイールを主力に県内直営５店舗あり。若い人の集 まりやすい店です。

お客様第一をモットーとし、お客様のニーズに答えられるよう常に 努力をしている。変化発展を理念にかかげ、独自システムの開発に も力を入れている。

自動車タイヤ・ホイールを主力に県内直営５店舗あり。若い人の集 まりやすい店です。

「あたりまえをつくり、守っていく」が経営理念。 建設コンサルタント、測量、地質調査を含む総合建設コンサルタン トとして、社会基盤整備や地域の防災対策に取り組んでいます。

ＪＲグループ会社として堅調な会社である。

新宮駅近く交通の便もよく駐車場・多目的ホールも完備し、観光客 、ビジネス客等で幅広く利用されているホテルです。（客室数８０ 室）

高齢化社会に突入し、家庭環境の複雑多様化、核家族化が進み、最 近、急速にニーズが高まっている。将来的に拡大方針である。 「ＳＤＧｓ宣言企業」

長崎県内でも数少ない戦前昭和９年（１９３４年）から営業を続け ている地域に密着した総合建設業です。「まごころと技術で創る梅 村組」をスローガンに県内でも有数の実績を上げています。