株式会社 ｎｅｘｔの求人

世界の様々な人々の「就業機会」と「教育機会」の創造を事業を通 して実現し、社会課題の解決と事業の成長・ステークホルダーへの 貢献に、持続的に取り組んでいます。

世界の様々な人々の「就業機会」と「教育機会」の創造を事業を通 して実現し、社会課題の解決と事業の成長・ステークホルダーへの 貢献に、持続的に取り組んでいます。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始ま り、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視 し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします

世界の様々な人々の「就業機会」と「教育機会」の創造を事業を通 して実現し、社会課題の解決と事業の成長・ステークホルダーへの 貢献に、持続的に取り組んでいます。

当社は介護保険法に基づく機能訓練特化型デイサービスとして在宅 要介護高齢者の機能の維持・向上を目的として運営しております。 継続的に研修を実施し職員全員で専門的知識の向上に努めます。

当社は介護保険法に基づく機能訓練特化型デイサービスとして在宅 要介護高齢者の機能の維持・向上を目的として運営しております。 継続的に研修を実施し職員全員で専門的知識の向上に努めます。

当社は介護保険法に基づく機能訓練特化型デイサービスとして在宅 要介護高齢者の機能の維持・向上を目的として運営しております。 継続的に研修を実施し職員全員で専門的知識の向上に努めます。

ＩＴ・人材業界の不公平・不透明さを解消するために設立した会社 で、柔軟な働き方や、納得感のある明確で高水準の給与制度を設け ております。

（株）東海理化電機製作所の１００％出資子会社。週休２日制を取 り入れた働きがいのある労働条件、安全、清潔で魅力ある職場です 。令和３年７月社名変更いたしました。

（株）東海理化電機製作所の１００％出資子会社。週休２日制を取 り入れた働きがいのある労働条件、安全、清潔で魅力ある職場です 。令和３年７月社名変更いたしました。

・残業が一切無い・休みが多い・従業員が気さく・社長が熱い・会 社が成長中・融通を効いてもらいやすい等

・残業が一切無い・休みが多い・従業員が気さく・社長が熱い・会 社が成長中・融通を効いてもらいやすい等

ＩＴ・人材業界の不公平・不透明さを解消するために設立した会社 で、柔軟な働き方や、納得感のある明確で高水準の給与制度を設け ております。

現場（一般住宅・店舗等）の中層建物の足場の部材リース及び組立 工事を主としてやっています。活気のある明るい会社です。

社員・顧客・法人すべての満足をミッションに掲げ経営。「くるみ ん認定」「多様な働き方実践企業プラチナ認定」「シニア活躍推進 宣言企業認定」も受け、最高８０歳まで勤務が可能です。

東証一部ＩＳＢグループ会社。設立から２５年連続増収増益、成長 し続ける事を強みとしている企業。社内教育システムもありエンジ ニア育成に力を入れています。社員のスキルアップを応援します。

成長著しいフード事業（コメダ珈琲店ＦＣ）堅実に成長を続ける不 動産事業。事業全てが順調に拡大発展している成長企業です

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