株式会社KOS(大阪)の求人

創業約９５年の給食会社です。女性が働き易いよう、産育休はもち ろん、母体健康管理休暇等福利厚生が充実し、実際の産休取得実績 も多数。キャリアプラン、研修も充実。※ＩＳＯ取得

大切な命を扱う企業として犬、猫を最優先に考えます。 ペットが健全、良好な状態で家族に迎えられる方法を追求し、お客 様の新しい家族探しのお手伝いをしています。

阪急阪神東宝グループ。東宝（株）の１００％子会社。 売上高約８２億６百万円、総資産約１１５億円、自己資本比率約９ １．２％。無借金経営。

システム開発・コンサルタントサービスを柱として事業を展開して います。積極的に変化に挑み、日々進歩する情報社会に寄与しなが ら、社員の生活向上を目指します。

アットホームで働きやすい会社です。社員の方々が活き活きと働け る会社をモットーにしております。

阪急阪神東宝グループ。東宝（株）の１００％子会社。 売上高約８２億６百万円、総資産約１１５億円、自己資本比率約９ １．２％。無借金経営。

大阪南部地域における職業能力開発の中核的施設として、化学・通 信・電気・整備分野の技能者の養成、在職者に対する技能の向上の ための職業訓練を実施しています。

野村不動産グループのー翼を担う清掃会社で、オフィスや住宅等に おける快適環境の創造のー助となるよう努めています。明るく気さ くなスタッフの多い会社です。

＊２０２１年１０月１日に【株式会社ＳＩＧグループ】と分社化、 持株会社体制に移行。　＊システム開発とインフラ・セキュリティ サービスの２本柱にて展開しています。

■フジサンケイグループの一員です。 ・創業５０年以上、官公庁５０％・民間５０％の受注構成比で安定 　成長しています。女性活躍リーディングカンパニー（大阪市）

人権を基軸としたノーマライゼーションを目指しています。

『みんなが「この会社で働き続けたい」と思える会社であり続ける 』これがアスタリスクの目標です。結果だけでなくプロセスも評価 し社長と社員が信頼し合い、風通しが良いのも会社の特長です。

メンズ・レディースブランド 　ＥＣ事業部展開

＊２０２１年１０月１日に【株式会社ＳＩＧグループ】と分社化、 持株会社体制に移行。　＊システム開発とインフラ・セキュリティ サービスの２本柱にて展開しています。

『みんなが「この会社で働き続けたい」と思える会社であり続ける 』これがアスタリスクの目標です。結果だけでなくプロセスも評価 し社長と社員が信頼し合い、風通しが良いのも会社の特長です。

セルフレジや両替機等の開発から保守まで一貫体制でサービスを提 供している『お金に関わるトータルソリューションメーカー』です 。人とお金が集まるあらゆる場所で当社の製品が活躍しています。

和泉市～岬町内で宅建業を営む会員約５００社で構成される支部。 社会貢献事業や会員サービスの為の事業を行い、ハトマーク会員が 誠実かつ公正な業務を遂行し、泉州の街がより活性する取組を行う

当社は給食事業を中心とした食事産業で、「夢のある楽しい食事」 をモットーに地域密着型企業として、創造力、企画力を活かした付 加価値の高い仕事を行うことをめざしています。

個人の能力を活かし楽しく仕事をすることを目標に仕事をしており ます。経験一切不要

私たちは、快適な住空間の想像を通じて、お客様の喜びと感動を提 供すること、会社にかかわる全ての人の人生をより楽しく豊かにす ることの出来る存在であり続けます。