株式会社KOS(大阪)の求人

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

業界大手に数えられる規模 実力主義の会社で将来性、安定性とも抜群

ＹｏｕＴｕｂｅで「もしマネ　電材」で検索ください。電材買取セ ンターの創業ストーリーをテレビ大阪／テレビ東京系で放映されま した。「お客様に徹底的に喜んでもらうこと」がミッションです。

物心両面で豊かになり夢の持てる職場を目指しております。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

日本原燃工事宿舎として好評に付き人員増加。

各種産業向けそうじ機・集じん機の製造メーカーで、環境機器一筋 に創立７５年を迎えました。個人能力を尊重し、最大評価する社風 が特長です。

各種産業向けそうじ機・集じん機の製造メーカーで、環境機器一筋 に創立７５年を迎えました。個人能力を尊重し、最大評価する社風 が特長です。

ＹｏｕＴｕｂｅで「もしマネ　電材」で検索ください。電材買取セ ンターの創業ストーリーをテレビ大阪／テレビ東京系で放映されま した。「お客様に徹底的に喜んでもらうこと」がミッションです。

中京・関西・九州にわたって現在８拠点を展開。以降も新拠点の開 設や新車の導入を計画し、安定した成長を続けています。車両には 最新の安全装置や運転サポートシステムを導入しています。

各種産業向けそうじ機・集じん機の製造メーカーで、環境機器一筋 に創立７５年を迎えました。個人能力を尊重し、最大評価する社風 が特長です。

親会社はグリーンハウスで１００％出資の子会社です。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

ＹｏｕＴｕｂｅで「もしマネ　電材」で検索ください。電材買取セ ンターの創業ストーリーをテレビ大阪／テレビ東京系で放映されま した。「お客様に徹底的に喜んでもらうこと」がミッションです。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

平成１３年７月新規ＯＰＥＮ。常に現在進行形でありたいため、デ ザイナーとしても、いち人間としても、ともに学んでいくサロンで す。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。