横濱かなざわ翔裕園 社会福祉法人 長寿村
特別養護老人ホームの求人

【経営理念】●介護：のんびり、ゆったり、ほがらかに。いつま でも自分らしい生活のお手伝い　●保育：すなおな心、あたたか い心、つよい心。生きる力の基礎を培う

施設サービスと複数の在宅サービスがありますので、個々の身体状 況やニーズに合わせてご利用いただくことが可能です。横のつなが りもあり、サービスの質の向上にもつながっています。

敷地内に高齢者福祉施設と保育園を併設し、高齢者と子どものふれ あいを大切に、共に心安らげる生活を支援することを目指していま す。

地域密着型のユニット（全室個室）ケアを実施、各専門職の知識を 生かし、入居者がその人らしい生活が出来るように支援し、利用者 に「良かった」と喜ばれる施設作りを目指します。

設立約３０年を経過し、経営主体が同じである病院とのタイアップ による入所者の快適な生活と保健医療に万全を期しています。

「寄り添い」「ゆっくり」「楽しく生きる」をコンセプトとして、 高齢者とともに生きる施設を目指しています。入職後の研修制度、 職員互助会など福利厚生充実。やる気のある方を募集しています。

入居者の自主性を尊重しより人間らしい豊かな老後を保障する事を 運営方針としております。また、在宅で利用者の生活援助を行いま す。

入居者の自主性を尊重しより人間らしい豊かな老後を保障する事を 運営方針としております。また、在宅で利用者の生活援助を行いま す。

特養は従来型のユニット形式・通所は小規模体制で一人一人を大切 にしたケアを実践できます。自然に恵まれた環境の中で充実して働 くことができます。

年功序列ではなく、利用者に敬愛の念を持ち優しく思いやりの有る 方や、表裏なく真面目で真摯でやる気の有る方には、働きやすく、 きちんと評価（賞与査定や役職登用等も）される良い施設です。

要介護高齢者の方の支援を総合的に行っています。利用者様だけで なく働いている職員の【安心を大切に】永く働けるよう取り組んで います。令和６年度より定年年齢引き上げ・勤続報奨金制度導入！

要介護高齢者の方の支援を総合的に行っています。利用者様だけで なく働いている職員の【安心を大切に】永く働けるよう取り組んで います。令和６年度より定年年齢引き上げ・勤続報奨金制度導入！

地域住民に愛される施設を目指し、利用者が安心、安全に日常生活 を送れるよう努力し、多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重し て総合的に提供されるよう支援いたします。

昭和４４年に枚方市で初めての特養を開設し、昭和５９年から在宅 事業も開始しています。社会福祉法人として、地域の方々に必要と される事業所や働きやすい職場環境を目指しています。

当法人は、多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重して総合的に 提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保 持しつつ自立した生活を営むことができるよう支援を行います。

仕事の本質は人を幸せにすることです。職員も幸せでなければなり ません。みんな仲良く楽しく仕事ができる職場を構築したいと思い ます。

仕事の本質は人を幸せにすることです。職員も幸せでなければなり ません。みんな仲良く楽しく仕事ができる職場を構築したいと思い ます。

仕事の本質は人を幸せにすることです。職員も幸せでなければなり ません。みんな仲良く楽しく仕事ができる職場を構築したいと思い ます。

仕事の本質は人を幸せにすることです。職員も幸せでなければなり ません。みんな仲良く楽しく仕事ができる職場を構築したいと思い ます。

・業界最高水準の給与設定。残業なく、プライベート充実。 ・思いやりのあるスタッフに恵まれ、人間関係の良い職場です。