永福こども園 永福福祉会
幼保連携型認定こども園 社会福祉法人の求人

平成２７年開園の保育園で、遊びを中心としたゆったりとした保育 を大切にしています。職員同士仲が多く、働きやすい職場です。

質の高い保育を目指し、園内研修園外研修を盛んに行っています。 その為、未経験者、無資格者でも安心して働く事が出来、働きなが ら保育士資格をとる事も出来ます。昇給年１回、ボーナス年２回。

質の高い保育を目指し、園内研修園外研修を盛んに行っています。 その為、未経験者、無資格者でも安心して働く事が出来、働きなが ら保育士資格をとる事も出来ます。昇給年１回、ボーナス年２回。

［未来を担う子どもの笑顔が輝き、安心して子育てができる環境づ くりをめざす］を基本理念に掲げ、チームワーク抜群の職場です。

昭和５３年認可。 子供をまん中にあたたかい保育を目指しています。 子供と共に喜び合え、やりがいを持って働ける環境です。

「ゆとりある空間でのびのびと」がコンセプト。働き方改革に合わ せ、保育士業務の見直し、休日の確保、家庭の急な事情への対応な ど、スタッフが働きやすい環境整備に取り組んでいる。

楽しくお互いに高め合う職場です。見学はいつでも可能です。年間 ２５５日勤務、週２～３日の連休、相談に応じます。有給の取りや すい職場です。

楽しくお互いに高め合う職場です。見学はいつでも可能です。年間 ２５５日勤務、週２～３日の連休、相談に応じます。有給の取りや すい職場です。

楽しくお互いに高め合う職場です。見学はいつでも可能です。年間 ２５５日勤務、週２～３日の連休、相談に応じます。有給の取りや すい職場です。

楽しくお互いに高め合う職場です。見学はいつでも可能です。年間 ２５５日勤務、週２～３日の連休、相談に応じます。有給の取りや すい職場です。

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書類作成の負担を減らし、残業や持ち帰りの仕事は無くなるような 環境づくり、休みを取りやすい職場づくりを目指しています。お昼 休みには自宅に一時帰宅もできます！

書類作成の負担を減らし、残業や持ち帰りの仕事は無くなるような 環境づくり、休みを取りやすい職場づくりを目指しています。お昼 休みには自宅に一時帰宅もできます！

書類作成の負担を減らし、残業や持ち帰りの仕事は無くなるような 環境づくり、休みを取りやすい職場づくりを目指しています。お昼 休みには自宅に一時帰宅もできます！

昭和４５年『高城保育園』として開園し平成２７年４月１日より 『幼保連携型認定こども園　高城こども園』となり現在は定員 ３２名　活気のある職場で伸び伸びと教育・保育している

一人ひとりの欲求を満たし大切に育て、年齢や発達段階に応じた保 育を行っています。また保護者や地域に対して子育て支援の場とな るよう努めています。

社会福祉法人雄仁会として、幼保連携型認定こども園、児童クラブ があります。

１９０２年の創設以来、１２０年を超えて社会福祉事業に寄与して いる。地域のため、利用者のため、職員のために誠実な運営を心が けている。

子どもたちの笑顔を大切にしています。 先生も明るく楽しい職場です。

０才～小学校までの保育と教育、障がい者の方の就労支援・グルー プホーム、老人グループホーム等、福祉全般のサービスを行ってい ます。アリス学園グループに所属しています。