清和園 清和園
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

高齢者介護を行う、地域に密着した社会福祉法人です。背伸びをせ ず、利用者様ひとりひとりと向き合い、どうしたら地域福祉に貢献 できるか真剣に考えています。

平成５年４月より開所した施設である。老人福祉の一端を担う施設 として益々のサービス充実を目指している。

「やさしさと思いやりのあるおもてなし」をモットーに職員一同ケ アをしています。職員の勤続年数が長く、相談がしやすい環境を整 えています。

特別養護老人ホーム・老人デイサービスセンター小規模多機能型居 宅介護、保育園、地域包括支援センター

家庭的な雰囲気の中で、専門スタッフが心身機能の維持・回復・生 きがいづくりのお手伝いをさせていただきます。

高齢者のグループホームの考え方を基に入居者の居室を配置し、高 齢者の自立を促す。特別養護老人ホームを母体とし、ショートステ イ、デイサービスセンター、ケアプラン事業所があります。

社会福祉事業の運営 高齢者施設を中心に、大阪府下で多数の社会福祉事業を展開してい ます

住み慣れた地域の中で自立した生活をしたいという高齢者のニーズ を実現するために、福祉・医療の連携や住民参加型のトータルケア システムの中核施設としての機能強化に取り組んでいます。

ご入居者様が安心して過ごせる施設を効率的・効果的・持続的に運 営するため、職員教育制度の充実、専門人材の確保及び良質で風通 しの良い職場作りの実現を目標としています。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

福祉事業を通じて社会に貢献し、ご利用者、ご家族、地域の皆さま 、働く職員がいつも「うれしい」「たのしい」「しあわせ」「あり がとう」の言葉で心が満たされるホームを目指します。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

利用者の自己実現のために利用者本位の自立支援介護を行っている 。又、職員も仕事を通じて自己実現がはかれるよう、キャリアアッ プ制度を整備し、研修や資格取得の支援を行っています。

障害者や高齢者が地域の中で安心して暮らせるように、障害者支援 と高齢者介護を通じて、地域社会に貢献しています。学校では地域 福祉へ役立つ人材を教育・養成しています。

「なじみの場所で、なじみの人と、暮らしを」を理念とし、多職種 連携のもと、ご利用者様にとっても職員にとっても潤いのある生活 をサポートしていきます。

小松市平面町のめぐみの里、松崎町のみゆきの郷があります。どち らの勤務も可能です。休日は年間１１２日ですが、有給取得を推奨 しております。全室個室のユニットケア特養です。

道内に９４の事業所を運営するＭＯＥグループの一員として、　 地域に愛され必要とされる事業所を目指しております

お客様と信頼関係を築きながら、提供するサービスに満足していた だけるよう日々努力研鎖しています。明るくて和やかな職場です。

お客様と信頼関係を築きながら、提供するサービスに満足していた だけるよう日々努力研鎖しています。明るくて和やかな職場です。