清和園 清和園
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

お客様と信頼関係を築きながら、提供するサービスに満足していた だけるよう日々努力研鎖しています。明るくて和やかな職場です。

陽光あふれる明るい施設で、「皆様に寄リ添い、寄りそえられる」 家庭的な介護を目指して、職員がー致協力し合い、ケアに専念いた しております。明るい楽しい職場です。

お客様と信頼関係を築きながら、提供するサービスに満足していた だけるよう日々努力研鎖しています。明るくて和やかな職場です。

小松市平面町のめぐみの里、松崎町のみゆきの郷があります。どち らの勤務も可能です。休日は年間１１２日ですが、有給取得を推奨 しております。全室個室のユニットケア特養です。

お客様と信頼関係を築きながら、提供するサービスに満足していた だけるよう日々努力研鎖しています。明るくて和やかな職場です。

お客様と信頼関係を築きながら、提供するサービスに満足していた だけるよう日々努力研鎖しています。明るくて和やかな職場です。

道内に９４の事業所を運営するＭＯＥグループの一員として、　 地域に愛され必要とされる事業所を目指しております

小松市平面町のめぐみの里、松崎町のみゆきの郷があります。どち らの勤務も可能です。休日は年間１１２日ですが、有給取得を推奨 しております。全室個室のユニットケア特養です。

「なじみの場所で、なじみの人と、暮らしを」を理念とし、多職種 連携のもと、ご利用者様にとっても職員にとっても潤いのある生活 をサポートしていきます。

障害者や高齢者が地域の中で安心して暮らせるように、障害者支援 と高齢者介護を通じて、地域社会に貢献しています。学校では地域 福祉へ役立つ人材を教育・養成しています。

利用者の自己実現のために利用者本位の自立支援介護を行っている 。又、職員も仕事を通じて自己実現がはかれるよう、キャリアアッ プ制度を整備し、研修や資格取得の支援を行っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

福祉事業を通じて社会に貢献し、ご利用者、ご家族、地域の皆さま 、働く職員がいつも「うれしい」「たのしい」「しあわせ」「あり がとう」の言葉で心が満たされるホームを目指します。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

ご入居者様が安心して過ごせる施設を効率的・効果的・持続的に運 営するため、職員教育制度の充実、専門人材の確保及び良質で風通 しの良い職場作りの実現を目標としています。

住み慣れた地域の中で自立した生活をしたいという高齢者のニーズ を実現するために、福祉・医療の連携や住民参加型のトータルケア システムの中核施設としての機能強化に取り組んでいます。

当法人は平成２９年春に開設した総合福祉施設です。私たちが目指 しているのは、関わるすべての人たちを幸せにし、喜んでもらえる 存在になることです。

キリス卜教精神に基づき、高齢者の方の立場に立った介護福祉サー ビスの提供と明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつ きを重視した運営をめざしています。