清和園 清和園
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供さ れるよう創意工夫することにより、利用者の個人の尊厳を保持しつ つ、自立した生活の支援を目的に社会福祉事業を運営している。

手厚い研修制度が整っていますので、安心して飛び込んできてくだ さい！１年目からでも企画できるイベントが盛りだくさん！「やり たいこと」に挑戦できることが三幸福祉会の特徴です。

姉妹法人（医療法人久幸会・他）の経験を基に、主に認知症高齢者 ・精神障害者を対象とした介護サービスを提供しています。

介護保険で要介護状態と認定された６５歳以上の方に入所していた だく施設です。こころと身体をいたわる思いやりのある介護の実践 をめざしています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

自然環境に恵まれ、地域住民から愛され、信頼される施設づくリに 努める。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

「個人の尊厳を尊重し、平安な生活を提供します」という理念の もと地域から信頼される施設を目指し、事業を継続していきたい と考えています。

昭和５６年から、地域の高齢者福祉事業の核として特養、短期入所 事業、ディサービス事業、ホームヘルプ事業等総合的に展開中で介 護保険制度導入で今後一層の需要が見込まれている。阿南６５

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

利用者の方々のニーズに素早く対応できる人材に育っていただく為 、いろいろな制度を整備し、取り組んでいます。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

老人福祉の安定した職場です。男女年齢を問わず、わきあいあいと 楽しく働いています。　あ‐１２７

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

老人福祉法による老人福祉施設で厚生労働省の基準に基づき施設運 営を行っています。

利用者の方々のニーズに素早く対応できる人材に育っていただく為 、いろいろな制度を整備し、取り組んでいます。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

老人福祉の安定した職場です。男女年齢を問わず、わきあいあいと 楽しく働いています。　あ‐１２７

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。