無資格の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「仕事は愉しく」をモットーに職員がいきいき働いている 会社です。　職員一人一人の成長を大切にしています 研修体制も整っています。２０代～８０代の職員が活躍しています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

リハビリを重視した介護サービスを提供する東証スタンダード上場 企業です。

宮城県に於いては仙台市若林区、仙台市宮城野区、多賀城市、石巻 市、大崎市、柴田町で介護老人保健施設を開設しています。

利用者の立場にたった福祉の実現を目指し真摯に取り組んでいます 。人間関係が良好で１０年以上勤務している職員が多数在籍してい ます。介護福祉士等資格取得支援や研修受講の支援をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

全国の原発、火力発電所等のプラントにて各種作業に従事。

自ら考え行動できる人材を育成し、社会に貢献することを理念とし た多角的な企業です。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１５年３月に竣工し、県下で初めて病後児保育の認可を受け、 延長保育、学童保育、一時保育等、保護者のニーズに合わせた保育 ができるよう努力している。

介護と医療が院内で連携してトータルにケアする医療を目指してい ます。「健康で楽しい暮らしのお手伝い」が我々の喜びです。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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愛情いっぱいのグループホームと障がい児デイサービスの運営に力 を注いでいます。あなたの「やさしさ」を活かせる職場です。

昭和５６年創設。　精神科３７９床を持ち、精神科医療では　 道内外で高い評価を得ている。　なお、本部を兼ねている小樽市の いしばし病院は、昭和９年開院の北海道で最も古い民間精神病院。

０～５歳児が登園する幼保連携型の認定子ども園です。幼稚園に通 う子どもと保育園に通う子どもを同一施設で教育・保育を行います 。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療法人社団誠道会は「地域に根ざした医療と介護と福祉を誠の心 で実践します」の理念のもと、地域の医療と介護の担い手として皆 様の生活のお手伝いをいたします。