無資格の求人

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＩやＤＢＯ方式などマー ケットの多様なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

Ｈ２９、２月に０ＰＥＮした施設です。 グループ会社とあわせてもほとんど離職の無い楽しい職場です。

日産グループ内において、社長賞（通算１６回）・特別社長賞（通 算３回）・グローバルアワード（通算５回）を受賞し、全国１２３ 社ある販売会社の中でも高い評価をいただいている会社です。

日産グループ内において、社長賞（通算１６回）・特別社長賞（通 算３回）・グローバルアワード（通算５回）を受賞し、全国１２３ 社ある販売会社の中でも高い評価をいただいている会社です。

谷弥グループは５つの企業から運営されています

日産グループ内において、社長賞（通算１６回）・特別社長賞（通 算３回）・グローバルアワード（通算５回）を受賞し、全国１２３ 社ある販売会社の中でも高い評価をいただいている会社です。

日産グループ内において、社長賞（通算１６回）・特別社長賞（通 算３回）・グローバルアワード（通算５回）を受賞し、全国１２３ 社ある販売会社の中でも高い評価をいただいている会社です。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８１ヶ所で デイサービスセンターを展開。日々、「改善を伴う介護」を実践し ています。

地域に根差した社会貢献事業を目指しています。 事業所や在宅支援を通して社会の課題解決を目的とし、少人数での 温かいサポートを特徴としています。

地域社会との絆・繋がりを大切にし、ご利用者様の笑顔で生きがい のある暮らしを支えられるよう、誠心誠意、心を尽くしたサービス を提供します。

日産グループ内において、社長賞（通算１６回）・特別社長賞（通 算３回）・グローバルアワード（通算５回）を受賞し、全国１２３ 社ある販売会社の中でも高い評価をいただいている会社です。

ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

地域に根差した社会貢献事業を目指しています。 事業所や在宅支援を通して社会の課題解決を目的とし、少人数での 温かいサポートを特徴としています。

全店電子薬歴、医薬品自動受発注等をめざし、ネット活用による情 報の共有化を行っています。

ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

少人数で経営者との距離も近く社長自身も現場に出て一緒に作業を するので、意思疎通や面倒な人間関係がなく、非常に仕事がし易く 、従業員の意見を取り入れる会社です。

当法人は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合 的に提供されるよう創意工夫することにより、個人の尊厳を保持し つつ、能力に応じ自立した日常生活を営むよう支援を行っています