無資格の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

利用者の人格を尊重し、常にその心身及び社会的状況を理解し、利 用者の立場に立ったサービス提供を努めています。

明るく働きやすい職場です。 社会保険もしっかりしていて安心して定年まで働けます。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

職員一人ひとりが「やりがい」と「目的」を持ち、介護・障がい・ 保育の３分野で社会貢献ができる会社です。風通しのよい職場で社 長をはじめ社員も明るく元気に働いています。

企業理念は「人のために」。大切な仲間一人一人の成長と働きやす さを実績豊富なパーソナルトレーナーやパーソナルモチベーター達 が一緒に考え、寄り添ってサポートしてくれるので安心。

昭和５１年創業以来、毎年業績を順調に伸ばしています。 国内はもとより海外（マレーシア）工場（２ヶ所）もあり、今後も 一層の発展が期待できます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療・福祉・介護サービスを提供する社会福祉法人。関連施設とし て田宮病院、こぶし園、桜花園、長岡療育園などがあります。

関連事業　訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、老健１ ００床、通所リハビリ定員６０名。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

療養病床３０１床、病院外来（内科・整形外科・神経内科・放射線 科・リハビリテーション科）病院付属クリニック（内科・糖尿病内 科・内分泌内科・小児科）　老健施設　全室個室　定員１０名