無資格の求人

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざ し、首都圏を中心に１００施設以上の有料老人ホーム・デイサービ スセンター・グループホーム「イリーゼ」を運営しています。

介護保険事業の運営と共に、ＮＰＯ法人としてインフォーマル活動 の開発と実践をし、「住み慣れた地域で安心してくらせるまちづく り」を目指す。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

平成４年創業の当社は大阪府下で介護事業の先駆として、地域密着 でサービスに取り組んでおります。１０代から８０代のスタッフが 活躍する活気ある介護サービス企業です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

「より豊かなトータルカーライフのサポート」をテーマにカー用品 の販売、車検、板金に取り組んで自動車に関連する事業を多角的に 経営しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

個人のスキルアップの為に各種資格取得が出来るよう、会社で全面 フォローしていきます。

当整備工場では、グループ建設会社の重機整備を中心に、現場での 車・重機等のトラブルがあっても早急に対処できるよう態勢を整え ています。

介護保険事業の運営と共に、ＮＰＯ法人としてインフォーマル活動 の開発と実践をし、「住み慣れた地域で安心してくらせるまちづく り」を目指す。

サービス付き高齢者住宅１階に訪問介護事務所を併設し、主に施設 内での支援となります。キャリアアップ制度が充実！資格や研修が 会社全額負担で取得可能です。

子どもだけではなく『関った人すべてが成長出来る教室』づくりを モットーに運営しております。