無資格の求人

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

「より豊かなトータルカーライフのサポート」をテーマにカー用品 の販売、車検、板金に取り組んで自動車に関連する事業を多角的に 経営しています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

自宅のような空間づくりを目指し、職員が協力しながらサポートし ております。同法人の東邦病院との医療的なバックアップがござい ますので利用者も職員も安心できる環境が整っております。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

サービス付き高齢者住宅１階に訪問介護事務所を併設し、主に施設 内での支援となります。キャリアアップ制度が充実！資格や研修が 会社全額負担で取得可能です。

子どもだけではなく『関った人すべてが成長出来る教室』づくりを モットーに運営しております。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

介護士が働きやすい施設づくりを目指しています。最新の介護ロボ ットや設備を導入し身体への負担軽減に努めています。施設内に保 育施設を併設しており、子育てしながらでも働きやすい環境です。

サービス付き高齢者住宅１階に訪問介護事務所を併設し、主に施設 内での支援となります。キャリアアップ制度が充実！資格や研修が 会社全額負担で取得可能です。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

平成２１年７月に万亀園は現在の場所に移転。平成２６年４月には 千鶴園を開設。ユニット型特養、短期入所、デイサービス、居宅介 護、地域包括、近くにはリハビリデイサービスも運営。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。