無資格の求人

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

１９７７年より、民間として日本で初の訪問入浴介護事業を開始し て以来、年間延べ２０万人の方にご利用頂いております。在宅福祉 サービスの国内最大手、シルバーマーク認定第１号。

当社は栄養部門の業務全般を受託する方式を原則とし、 安全・安心・快適で美味しい食事を提供することを経営理念に掲げ 、社員全員がそれぞれの職種や立場で力を発揮しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

住宅地にある立地を生かし、「住み慣れた我が家」での生活を支援 します。特別養護老人ホームにおいてもユニットケアによる「生活 感のある暮らし」の実現を目指しています。

老人ホーム・デイサービス、放課後等デイサービス他、介護サービ スを提供している企業です。成長著しく安定した企業です。 ホームページｈｔｔｐ：／／わらく．ｃｏｍ

社会福祉法人みのり福祉会は、地域に根ざした数多くの施設があり 、その中でもグループホームは他に４施設があり共存共栄しつつ福 祉の理念に基づき事業を行っている。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注目しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

かもしか病院（全室個室・ユニット型１８０床）老健いっぷく（１ ００床・通所リハビリテーション併設）老健いっぷく２番館（全室 個室・ユニット型１００床・通所リハビリテーション併設）

従業員皆が心暖かく年齢に関係なくアットホームで家庭的な雰囲気 の会社です。今後事業拡大の偽にも幅広い人材を募集しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

総合ケアステーションのメリットを活かし多方向から自立支援をお こない、リハビリテーション理論に基づいた質の高いサービスを提 供しております。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

高齢者とご家族の暮らしを支え、「感動と満足」を提供することが 私たちの使命です。首都圏中心に１３０施設以上の「イリーゼ」を 運営。研修制度、キャリアパス制度、グループ間異動実績あり。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

認知症高齢者１８名の日常生活を支援する為の入居施設として平成 １７年開設。地域密着型施設の特色である地域交流を積極的に取組 みご利用者の心身の状況に応じた介護を心を込めて行っています。

昭和５３年日本で初めて訪問入浴サービスを事業化、在宅福祉サー ビスで国内最大手。地域の高齢者が自宅で安心かつ快適な生活介助 を行う。