無資格の求人

「自立・行動・あきらめない」を経営理念としながら、職員には、 研究・教育・自己成長が出来る環境を提供することを目指していま す。より良いサービスの為に、職員一丸となって取り組んでいます

１．老人の入所事業（介護、介助を行う）　２．老人を一時的に預 かる事業　３．在宅老人の通所サービス（送迎つき）事業　４．在 宅老人及び介護者の相談事業　５．乳幼児保育事業

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

当施設はコンパクトで質の高いサービスを提供しています。そのた め、職員の負担が少なく、働きやすい職場です。（施設見学はお気 軽にどうぞ）

２０年間の勤務医の経験をもとに、専門性の高いクリニックを目指 すとともに、地域医療に貢献するよう努めています。

長岡市を中心に新潟県全域で工事をしており、出張や転勤はありま せん。また働きやすい職場環境で資格取得支援などの福利厚生にも 力を入れています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

「我社はあなたの生き方を応援します。」「あなた」には社員も含 まれます。社員・お客様・地域の方々の人生を豊かなものとする為 全社一丸となって頑張る会社を目指す地域密着型企業です。画像有

自社・一次請け現場が中心で、勤務地はほぼ固定。 ５～８名のチーム勤務で未経験者も安心。 直行直帰・残業ほぼなしで、長く安定して働ける環境です。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

社会医療法人生長会・社会福祉法人悠人会は、 大阪南部エリアで５０事業所、創立７０周年を迎えた 地域に密着した法人です。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

社会医療法人生長会・社会福祉法人悠人会は、 大阪南部エリアで５０事業所、創立７０周年を迎えた 地域に密着した法人です。

虚弱高齢者・要介護者であっても自立した生活を送れるよう地域社 会・家族・企業が手を取り歩んで行く理念。

当法人は、高齢者・障害者・児童をはじめとするすべての市民の皆 様が、住み慣れた地域で自立した生活を営むことができることを願 って、在宅及び施設のサービスを総合的に推進しています。

私たちＲＥＧＩＯＮＯグループは、広島県・岡山県において６法人 で形成し「介護」「障害」「医療」「保育」「児童」部門で全４３ 拠点・８０事業を運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。