無資格の求人

日本病院機能評価機構認定病院として［まわりの人たちの幸せな笑 顔が、私たち職員の喜びです。］をモットーに日夜医療サービスに 努めています。◆画像情報をご覧ください◆

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域のみなさまに「安心と生きがい」を永続的に提供しています。

利用者の生活だけでなく、働く職員の生活も大切にしています。「 みんな楽しく・みんな笑顔」をコンセプトに、愛され頼りにされる 事業所作りに取り組んでいます。

福祉施設運営の他にも、福祉用具貸与、居宅介護支援、不動産事業 も行っています。今後も新規施設の展開を予定しています。 残業も少なく、働き易い職場環境を目指しています。

利用者の生活だけでなく、働く職員の生活も大切にしています。「 みんな楽しく・みんな笑顔」をコンセプトに、愛され頼りにされる 事業所作りに取り組んでいます。

利用者の生活だけでなく、働く職員の生活も大切にしています。「 みんな楽しく・みんな笑顔」をコンセプトに、愛され頼りにされる 事業所作りに取り組んでいます。

キャリアパス制度を導入しており、資格の有無に限らず、更に上の 資格取得や業務改善などのスキルアップを認められれば、昇給や昇 進につながります。なお、資格取得費用は全額助成します。

自動車販売から車検、整備まで一貫対応。 お客様との信頼関係を大切にし、 スタッフが協力し合い成長できる職場です。

障害者の自立生活を支援することを目的とし、自立訓練や作業、地 域交流を通じて安定した地域生活を送れるように援助します。主な 対象は精神障害の方です。

きめ細やかな研修システムを構築し未経験の方で安心して仕事に取 り組んでいただけます。

幅広い年齢層のスタッフが、活躍にあわせて仕事内容をステップア ップしていける活気にあふれた職場です。今後もシニア世代の豊か な暮らしをサポートするための事業を積極的に展開していきます。

「従業員が一番大事」だと公言・宣言しています。従業員が満足し て働く事で、サービスの品質が向上し、顧客満足に繋がり会社の収 益が上がり従業員が豊かになる。これが宣言する理由です。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

「従業員が一番大事」だと公言・宣言しています。従業員が満足し て働く事で、サービスの品質が向上し、顧客満足に繋がり会社の収 益が上がり従業員が豊かになる。これが宣言する理由です。

きめ細やかな研修システムを構築し未経験の方で安心して仕事に取 り組んでいただけます。

家庭による養育が困難な子どもたち（２歳～１８歳）を養育し、自 立を支援する施設です。

・急成長中の介護ベンチャー企業　・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り

「従業員が一番大事」だと公言・宣言しています。従業員が満足し て働く事で、サービスの品質が向上し、顧客満足に繋がり会社の収 益が上がり従業員が豊かになる。これが宣言する理由です。