無資格の求人

内科系病院（内科・小児科・耳鼻科）として創立以来、地域医療に 貢献している。高齢化社会に対応するため、通所リハビリ、通所介 護、訪問介護等の介護保険事業をケアセンターで行っている。

平成６年７月に開設された病院と家庭との中間施設です　 現在９０名の利用者をお預りし、リハビリを中心とした療養生活を 送り、家庭復帰を目的としています

自宅のような空間づくりを目指し、職員が協力しながらサポートし ております。同法人の東邦病院との医療的なバックアップがござい ますので利用者も職員も安心できる環境が整っております。

平成２１年２月にＪＲ高水駅前に開設した全室個室のユニット型介 護老人保健施設です。医学的管理のほか、リハビリ専門職によるリ ハビリテーションを通じて利用者の在宅復帰支援を行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

グループで全５事業所を運営する就労継続支援Ａ型に特化した会社 です。各地域で障害を持った方を雇用し、地域の活性化を目指して います。幅広い仕事内容で、雇用・賃金の改善に力を入れています

自宅のような空間づくりを目指し、職員が協力しながらサポートし ております。同法人の東邦病院との医療的なバックアップがござい ますので利用者も職員も安心できる環境が整っております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

明るく働きやすい職場です。 社会保険もしっかりしていて安心して定年まで働けます。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。「 地域に愛を暮らしの中にしあわせを」を理念に、地域に密着した対 応に取組んでいます。子育て応援にも取り組んでいます。

２００５年の設立より、名古屋市守山区で住宅型有料老人ホーム事 業を中心に、地域に密着した介護サービスを提供しています。

平成６年７月に開設された病院と家庭との中間施設です　 現在９０名の利用者をお預りし、リハビリを中心とした療養生活を 送り、家庭復帰を目的としています

医療と介護が連携して、住み慣れたところで、潤いのある生活と良 き最期が迎えられる施設を目指しています。

要介護状態にある高齢者に対し、諸サービスを通じ、自立した生活 を営めるための手助けを行い地元求職者に対し、就労の場を堤供し 共に、発展の一助になればと願う。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

想いをカタチにを理念に掲げ　利用者様、家族様、社員、寿々に関 わる全ての方の想いをカタチにすることを大切にしています。