無資格の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホームにおけるよりよい介護をめざしております。

当社は、待機児童問題や女性の社会進出を援助する事により社会問 題を解消し、皆が豊かに暮らす事の出来るようにまず初めに、保育 園を設置し、地域との関り合いを増やし社会貢献する企業です。

当社は、待機児童問題や女性の社会進出を援助する事により社会問 題を解消し、皆が豊かに暮らす事の出来るようにまず初めに、保育 園を設置し、地域との関り合いを増やし社会貢献する企業です。

職員の負担を軽減するため、ＩＣＴ化や身体にやさしい福祉用具を 積極的に導入。スマートフォン・音声入力を使用した介護記録等、 最先端の介護を逸早く取り入れております。

想いをカタチにを理念に掲げ　利用者様、家族様、社員、寿々に関 わる全ての方の想いをカタチにすることを大切にしています。

地域に根づいた医療を行うと共に高齢化社会に対応するため、医療 療養型病棟・ディサービスセンター・ヘルパーステーション・訪問 看護ステーション等介護事業所の運営をしています。

「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざ し、首都圏を中心に１００施設以上の有料老人ホーム・デイサービ てセンター・グループホーム「イリーゼ」を運営しています。

職員同士の関係が良く、困ったときには気軽に声をかけ合える職場 です。長く勤める職員が多く、定着率の高さも特長です。支え合い ながら、安心して仕事を続けられる環境を整えています。

福祉サ－ビスを必要とする者が、心身ともに健やかに育成され、そ の環境、年齢及び心身の状況に応じ、地域において必要な福祉サー ビスを総合的に提供されるように援助すること。

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＩやＤＢＯ方式などマー ケットの多様なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

当社は、新しい介護の形「サービス付き高齢者向け住宅」の運営を 通じて、磐田市の高齢化社会に貢献します。「職員の家族でも安心 できる」を合言葉に、職員の満足を第一に考える経営に徹します。

想いをカタチにを理念に掲げ　利用者様、家族様、社員、寿々に関 わる全ての方の想いをカタチにすることを大切にしています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

鼓笛隊、合奏など音楽を通した教育に力を注ぎ、また体操教室や英 語教室、水泳教室、地域交流など、様々な体験による友達との関わ りを深め、社会性の育成に努めています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護保険事業以外にも、様々な活動を通して利用者とその家族、そ して地域に信頼され貢献できる事業運営を目指します。「輝く生活 をサポートする」を合言葉に「すまいる」を大切にしています。