無資格の求人

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

三井物産グループの総合施設管理企業。オフィスビル、商業施設、 エネルギー施設、アミューズメント施設等幅広い施設を管理してい ます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

　高齢化社会の中で、当社は、地域に密着し、一人ひとりが安心し て暮らせるサービスを提供するとともに、医療機関とも連携した施 設運営を行なっています。

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下 地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

若い社員が多く、社内は明るく居心地のいい会社です。人材育成、 キャリア形成の為に手厚い支援をしています。管理者から作業員ま での幅広い職務に対応ができるようになれます。

１９７７年より、民間として日本で初の訪問入浴介護事業を開始し て以来、年間延べ２０万人の方にご利用頂いております。在宅福祉 サービスの国内最大手、シルバーマーク認定第１号。

平成２６年４月にオープンしたデイサービス・訪問看護の施設です 。食事は手作りのお食事を提供させて頂いております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

　高齢化社会の中で、当社は、地域に密着し、一人ひとりが安心し て暮らせるサービスを提供するとともに、医療機関とも連携した施 設運営を行なっています。

市、県発注の工事と地域の信頼性により民間工事も年々工事量が増 えつつあります。下水道工事、法面処理工事、モノレール工事にも 力を入れています。資格等の取得も積極的に取り組んでいます。

１９７７年より、民間として日本で初の訪問入浴介護事業を開始し て以来、年間延べ２０万人の方にご利用頂いております。在宅福祉 サービスの国内最大手、シルバーマーク認定第１号。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

地域に密着した介護サービスを行っています。 大阪府・和歌山県・奈良県において、 合計１３事業所を展開している、府県指定介護事業所です。

労働安全を社是として、災害防止に徹し明るい職場づくりをモット ーに。社員教育・資格取得を推進、能力向上やキャリアアップ支援

平成１３年に茨城県つくば市で設立された社会福祉法人です。高齢 者福祉・障害者福祉の分野で実績を上げ、現在では都内も含め多数 の施設を展開。更なる地域貢献を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。