無資格の求人

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

・山形市七日町のショッピング街によるデイサービスです。 ・明るく、きれいで、活き活きしたデイサービスを目標にしていま す。

理念：利用者・家族にとり、職員にとり、地域社会にとって「あっ てよかった、はーとふる」を実現。運営方針：「一人ひとりを大切 に、一つひとつに心を込めて手指の先まで　はーとふる」の実行。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

「従業員が一番大事」だと公言・宣言しています。従業員が満足し て働く事で、サービスの品質が向上し、顧客満足に繋がり会社の収 益が上がり従業員が豊かになる。これが宣言する理由です。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

平成１２年デイサービスセンターけいあいの里を開設。平成２１年 ケアプランセンター、平成２３年ヘルパーステーションを開設。 平成２５年８月デイサービスセンター若園けいあいの里を開設。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

平成１２年デイサービスセンターけいあいの里を開設。平成２１年 ケアプランセンター、平成２３年ヘルパーステーションを開設。 平成２５年８月デイサービスセンター若園けいあいの里を開設。

平成１２年デイサービスセンターけいあいの里を開設。平成２１年 ケアプランセンター、平成２３年ヘルパーステーションを開設。 平成２５年８月デイサービスセンター若園けいあいの里を開設。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

『「自分を生きる」をみんなのものに』を理念に地域に根差した施 設運営をモットーとし、今年度は『３つのチャレンジ』に拘りなが ら職員が働きやすい環境を作り上げていく。そんな施設です。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

障がい者グループホームの近隣の休耕地や放棄地をお借りし 野菜や果物の栽培を行い、食事として提供しています。 また障がい者と地域住民の融合イベントを企画しています。