特別養護老人ホーム 宮城県福祉事業協会 社会福祉法人 茂庭
苑の求人

高齢者を対象に、民間の力を活かした質の高いサービスを提供する ことをモットーにしています。男女を問わず、チャレンジ精神のあ る方、是非力をためすチャンスです。

急速な高齢化社会を迎え、それに伴い施設利用者も年々増加の傾向 にあります。利用者の処遇向上はもとより地域サ－ビスの拡充を目 標に努力し併せて優れた人材の確保に努めております。

急速な高齢化社会を迎え、それに伴い施設利用者も年々増加の傾向 にあります。利用者の処遇向上はもとより地域サ－ビスの拡充を目 標に努力し併せて優れた人材の確保に努めております。

リハビリテーション専門病院、地域の一般病院として、地域の人が 利用しやすく頼り甲斐のある病院を目指しています。病院と併設施 設との連携で利用者を尊重した効果的サービスを提供します。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

当施設は、明るく楽しく働ける職場で、職員の和をモットーとし、 新しい医療を積極的に取り入れ心あたたまる看護・介護を目標とし 、地域の医療、福祉に貢献しています。

２０２４年４月新設、定員１００名（特養８０名、短期入所２０名 ）の特別養護老人ホームです。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

リハビリテーション専門病院、地域の一般病院として、地域の人が 利用しやすく頼り甲斐のある病院を目指しています。病院と併設施 設との連携で利用者を尊重した効果的サービスを提供します。

リハビリテーション専門病院、地域の一般病院として、地域の人が 利用しやすく頼り甲斐のある病院を目指しています。病院と併設施 設との連携で利用者を尊重した効果的サービスを提供します。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

社会福祉事業全般を行っており、地域福祉に貢献できるよう日々努 めております。静かな湯野にあり、国道２号線湯野入口から入って すぐの所にあり、通いやすく、働きやすい職場です。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

リハビリテーション専門病院、地域の一般病院として、地域の人が 利用しやすく頼り甲斐のある病院を目指しています。病院と併設施 設との連携で利用者を尊重した効果的サービスを提供します。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

病院を中心に健診センターや介護老人保健施設など、医療・保健・ 福祉・保育部門が互いに協力し合い、地域住民への安全と安心をお 届けすることで社会に貢献する