特別養護老人ホーム 社会福祉法人宮城県福祉事業協会 第二茂庭
苑の求人

積極的自律支援型介護・ユマニチュードの手法を基本として地域社 会や在宅への早期復帰をめざす。ショートステイ、通所リハを利用 して主治医と連携のもとホームシェアリングを推進する。

積極的自律支援型介護・ユマニチュードの手法を基本として地域社 会や在宅への早期復帰をめざす。ショートステイ、通所リハを利用 して主治医と連携のもとホームシェアリングを推進する。

認知症専門棟を有し、認知症高齢者のケアに重点を置いた施設です 。そのための建物は安全性と快適性に配慮し、明るくゆったりとし たスペースになっています。

認知症専門棟を有し、認知症高齢者のケアに重点を置いた施設です 。そのための建物は安全性と快適性に配慮し、明るくゆったりとし たスペースになっています。

いつまでも安心して暮らせる老人福祉事業を目指しています。年齢 や経験に関わらず、誰もが自分らしく活躍できる職場です。また、 ＩＣＴ導入で効率化と負担軽減に取り組んでいます。

ご利用の皆様が「安心して楽しい生活」を送ることができるよう、 「敬客愛朋」の理念の基に「笑顔と真心のサービス」を提供する事 を目指します。

住宅型有料老人ホームでの要介護者、障害者等の介護業務を中心に 事業展開しています。各種資格取得支援にも力を入れていますので 、サポート体制も充実しています。

スタッフ同士手と手を取り合って一つの和となり、ご入居者様をあ たたかく包み込みたい、そしてご入居者様お一人お一人の思いに応 えていくアットホームなホームを目指しております。

スタッフ同士手と手を取り合って一つの和となり、ご入居者様をあ たたかく包み込みたい、そしてご入居者様お一人お一人の思いに応 えていくアットホームなホームを目指しております。

スタッフ同士手と手を取り合って一つの和となり、ご入居者様をあ たたかく包み込みたい、そしてご入居者様お一人お一人の思いに応 えていくアットホームなホームを目指しております。

働きやすい環境です。年間休日が多いです。施設内での研修・勉強 会も多くスタッフ間のコミュニケーションも活発です。関連病院（ 東可児病院）で受診した場合、医療補助があります

昭和５３年５月２９日開設の厚労省認可老人ホーム。原則６５歳以 上で常時介護を必要とする方が入所する社会福祉施設。復職制度は ありませんが法人内では退職後再入職している方が多数います。

東証プライム上場の、清潔・健康・環境を提供する株式会社トーカ イの「味」にこだわる給食事業部門が分離独立した食の専門会社で す。　５２２

定年制がないことから、職員の年齢層は幅広く、様々な職種の人が 入所者によりそったサービスを提供しています。

平川市・弘前市・黒石市・大鰐町・西目屋村と幅広く事業運営。そ の方に合った業務や勤務場所を心がけている。資格取得の受験料助 成や研修制度の充実、人材育成と働き易い環境づくりに努めている

喫食者の身内のつもりになって、良質な食事提供を従業員一人一人 が心掛けています。業績も伸びており、人材の教育・育成も積極的 に行っています。

積極的自律支援型介護・ユマニチュードの手法を基本として地域社 会や在宅への早期復帰をめざす。ショートステイ、通所リハを利用 して主治医と連携のもとホームシェアリングを推進する。