特定医療法人 研精会(本部)の求人

城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や認知症プログラムに加え、筑波大学、常葉大学や東京都健康長寿医療センターと共同開発した介護プログラムを継続・実践している。

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

＊ひとり一人が成長しハッピーになるを目標とし教育訓練を重視。社員参画型運営をしています。＊社員の自己実現支援をする独立支援制度も確立しています。

ハンバーグも中心に、軽食・定食・５００円ランチ・ドリンクバーなど、低廉な価格で幅広いメニューが充実。お子様からご年配の方まで気軽に利用していただいております。

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

　Ｓ－ＭＡＬＬは常に新鮮な情報の発信源として地域の方々と一緒に成長し、親しまれる施設を目指しています。

昭和４８年設立、葬儀会館メモワール・家族葬庵２６会館、生花、調理を運営しています。真に喜ばれるサービスの提供を掲げています。　

城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や　認知症プログラムに加え、筑波大学、常葉大学や東京都健康長寿医療センターと共同開発した介護プログラムを継続・実践している。

昭和３２年創業以来順調に業績を伸ばしている。官公庁、公共団体との契約が殆どであり、年商６０億円を超え経営は安定している。東京支社、千葉支店、全道に１０営業所、７事業所がある。

昭和３２年創業以来順調に業績を伸ばしている。官公庁、公共団体との契約が殆どであり、年商６０億円を超え経営は安定している。東京支社、千葉支店、全道に１０営業所、７事業所がある。

昭和３２年創業以来順調に業績を伸ばしている。官公庁、公共団体との契約が殆どであり、年商６０億円を超え経営は安定している。東京支社、千葉支店、全道に１０営業所、７事業所がある。

未経験からでも安心して働ける研修制度を整備し、スタッフ同士の協力を大切にした明るく働きやすい職場環境づくりを推進しています。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れています。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れています。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

自動車販売、整備等に関するノウハウの提供並びに経営に関する研究、調査及び指導他この組織の経済活動を行うのが、ロータス静岡株式会社です。

大企業を中心に取引は非常に安定しており子会社も含めると景気の変動等に強い企業集団です

生協は、消費者自らがくらしを守るために協同した組織です。教育や環境問題、高齢化社会に向けての福祉問題にも取り組み、地域社会の発展に貢献している将来性のある職場です。

「近所で生活費が節約できる店」をコンセプトに、物価１／３を目指して、１円でも安く販売できる仕組みをつくり、世の中に社会貢献できるチェーンストアを目指しています。

生協は、消費者自らがくらしを守るために協同した組織です。教育や環境問題、高齢化社会に向けての福祉問題にも取り組み、地域社会の発展に貢献している将来性のある職場です。

・敷地内に無料の事業所内保育所を整備。・職員の福利厚生の充足に努めていきます。・生活環境に合わせた働き方ができます。・無資格者には資格取得のための独自の費用助成制度があります。