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一の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。 　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

建設機械運搬を主な仕事とし、建設資材、コンクリート二次製品運 搬、スクラップ輸送など。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。 　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

朝霞市で４０年　３０代から６０代の社員が、活躍しています。　 人数は少ないですが、アットポームな会社で、安全最優先で、頑張 っています。

朝霞市で４０年　３０代から６０代の社員が、活躍しています。　 人数は少ないですが、アットポームな会社で、安全最優先で、頑張 っています。

「生鮮市場ＴＯＰ！」「マミープラス」「マミーマート」の３業態 をもち、地域のお客様のニーズに合わせた、生鮮食品に特化した店 舗運営を行っています。

定期的な研修を通してスキルアップを応援します。 ＩＣＴの活用で記録時間が短縮され無駄な残業を無くしました。

常に実践を通して学びを深めていくことを大切にしています。また 、チームで取り組んでいくようにすることと、法令を遵守して風通 しの良い働きやすい職場づくりに努めています。

設立間もない少人数の会社で、社員同士の距離感が近く、年齢や経 歴に関わらず相談や質問がしやすい雰囲気があります。少人数だか らこその風通しのよさが当社の特徴です。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。 　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

常に実践を通して学びを深めていくことを大切にしています。また 、チームで取り組んでいくようにすることと、法令を遵守して風通 しの良い働きやすい職場づくりに努めています。

地元大手企業ヘの派遣実績は四国ナンバー１です。また派遣法の改 正により、派遣職種は更に増え、いろいろなお仕事にチャレンジし ていただけます。

平成６年４月に（株）熊木組より分社独立。分社後、資本金を１千 万から２千２百五十万に増資。事務所も平成７年１０月に新潟市西 区小新に設立する等、順調に業績を伸ばし現在に至る。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

「生鮮市場ＴＯＰ！」「マミープラス」「マミーマート」の３業態 をもち、地域のお客様のニーズに合わせた、生鮮食品に特化した店 舗運営を行っています。

当院は口腔内の総合的な治療を目指しています。患者さんの快適な 食生活のプロフェッショナルなサポートをすることが、私たちの基 本理念です。

日常的な清掃をプロの品質で行う会社です。プロが使う洗剤を使用 して、汚れを簡単に落とせる状態にして、清掃員の負担軽減にも努 めている。

「生鮮市場ＴＯＰ！」「マミープラス」「マミーマート」の３業態 をもち、地域のお客様のニーズに合わせた、生鮮食品に特化した店 舗運営を行っています。