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一の求人

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

２０２５年に分社化した新しい会社です。 ４０代～５０代の方活躍中。

１５３年の伝統と信頼を持つ麻生グループです。全国各拠点それぞ れが地域に根付いた堅実な経営を行い、成長を続けています。モッ トーは「人を磨いて技術を磨く」充実した研修制度が整っています

平成６年の創業以来、順調に業績を伸ばしてきました。又、顧客数 も年々増えてきており、今後一層の発展が期待できる。 ※大阪府トラック協会会員

創業１５年とまだまだ若い会社ですが、時代の変化に合わせ柔軟に 対応していける革新的な会社を目指しています！

昭和３３年創業以来、順調に業績を伸ばし、今後一層の発展が期待 できる会社です。

「自社製品開発」「受託開発」「常駐型支援」をメインに総合的な ＩＴサービスを展開。開発系・インフラ系・サポート系など様々な 分野で、２０代～６０代までの方が幅広く活躍しております。

楽しくやりがいのある実力主義の会社です。 従業員の定着状態も良く個々の能力が発揮出来る会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

都市型老健施設です。職員の資格取得を奨励しており、研修等には 積極的に参加をさせています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２０２０年６月に回復期病棟を開設し、長期入院から在宅復帰まで 患者さまのニーズに合わせた最適な医療を提供しております。イベ ントやレクレーション、生活リハに力を入れております。

　当社は充実した研修や教育制度で社員の成長をサポートする取り 組みに力を入れています。キャリアアップを目指す方や自分の成長 を実感したい方は楽しくやりがいを持って仕事ができる環境です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２０年３月開設。アマポーラは高齢者には切り離せない医療と の連携によリ、「安心と信頼」、人にやさしい介護を目指した介護 付有料老人ホームです。

平成１２年創業以来、順調に業績を伸ばし、現在全国に１４２店舗 を展開しています。今後とも地域の皆様に愛されるお店づくり、働 きやすい職場づくりに努めます。