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一の求人

創業以来、順調に業績を伸ばしている安定企業会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成１２年創業以来、順調に業績を伸ばし、現在全国に１４２店舗 を展開しています。今後とも地域の皆様に愛されるお店づくり、働 きやすい職場づくりに努めます。

主に宮崎県、鹿児島県の提携生産者の育てるうなぎを取り扱い、一 貫した生産管理体制の下、より品質の良いうなぎを全国のお客様へ お届けしています。国産うなぎ取り扱い最大手の総合商社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

お茶の荒茶製造工場の為、４月～１０月までの季節労働になります 。作業しやすい体制を取っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

官公庁の仕事に特化していますので、安心して働けます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「あのレジチェッカーさんがいるから買い物したいわ」 「またこのレジに並びたいわ」そう思ってもらえるように、 心のこもったレジ接客に力を入れています。

高知県・ＪＡグループ等が出資、令和５年４月１日操業開始

自分の人生のオーナーは自分です。会社だけでなく自らのの夢も実 現していくために目標設定を行い、公私共に相談しやすい環境を作 っています。

知的障害を主たる障害とする方の障害福祉サービス事業所です。生 活介護事業所３箇所の他、就労継続支援事業所、グループホーム、 放課後等デイサービスを運営しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

１５３年の伝統と信頼を持つ麻生グループです。全国各拠点それぞ れが地域に根付いた堅実な経営を行い、成長を続けています。モッ トーは「人を磨いて技術を磨く」充実した研修制度が整っています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２０１０年にスタートした当社も、今では国内外に１５の直営店と ２つの製造工場を持つスイーツ製造・販売企業に成長しました。本 社は２０１６年９月設立のキレイな工場併設の事務所です。

Ｒ５年２月に法人化したばかりの若い会社ですが、送迎・託児を頼 り合う子育てシェアを導入する等、子育て世代が働きやすい環境作 りに力を入れております。